违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。第二条用人单位有下列情形...

时间:2025-02-25 16:29栏目:企业管理

2025年劳动法试题及答案含评分标准一、选择题（每题2分，共20分）1.以下哪项不属于2025年劳动法规定的劳动者权益保障措施？A.提高最低工资标准B.建立健全劳动者权益保障机制C.实行每周工作40小时制度D.对企业实行罚款制度答...

时间:2025-08-11 00:02栏目:教学

2025年劳动法试题及答案含评分标准(6)一、选择题（每题2分，共10分）1.根据2025年劳动法，下列哪项不属于劳动者解除劳动合同的情形？A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

时间:2025-05-25 21:11栏目:教学

2025年劳动法试题及答案含评分标准(5)一、选择题（每题2分，共10分）1.以下哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者的基本权利？（）A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.自由经营的权利答案：D...

时间:2025-08-11 00:02栏目:教学

劳动关系管理第一部分基础概念第二部分争议处理第三部分未雨绸缪劳动关系管理第一部分基础概念第一章劳动法和劳动合同法第二章劳动合同第三章集体合同第四章工作时间和休息时间第五章工资第六章职业安全卫生第七章工...

时间:2025-02-25 14:41栏目:企业管理

2025年劳动法试题及答案含评分标准一、选择题（每题2分，共20分）1.根据2025年劳动法规定，以下哪项不属于劳动者的权利？A.获得劳动报酬的权利B.休息、休假的权利C.参与劳动争议处理的权利D.拒绝违法劳动条件的权利答案：C...

时间:2025-05-25 21:11栏目:教学

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明1994-9-5第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本办法。本条中的“劳...

时间:2025-02-25 13:59栏目:企业管理

关于<劳动法>若干条文的说明第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本办法。本条中的“劳动制度”，此外作广义上理解，...

时间:2025-02-25 13:59栏目:企业管理

2025年劳动法试题及答案含评分标准(4)一、选择题（每题2分，共20分）1.根据2025年劳动法，以下哪项不属于劳动者依法享有的权利？A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.自愿选择职业的权利D.擅自离职的权利答案：D2.以下哪种...

时间:2025-08-11 00:02栏目:教学

2025年劳动法试题及答案含评分标准(2)一、多项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪些属于2025年劳动法中规定的劳动者的基本权利？（）A.劳动权B.休息权C.获得劳动报酬权D.参与劳动争议解决权答案：ABCD评分标准：全选得2分，少...

时间:2025-08-11 00:02栏目:教学