公司鼓励员工参加注册造价师、注册建造师、监理工程师、注册核安全程师、安全工程师等各类执业资格考试,并按照员工所持执业资格证书优先推...
职业生涯发展通道职业发展通道通常指一个人确定了职业后,职业发展过程中由一系列岗位构成的链条。“官本位”潜意识让人们常常以级别衡量事...
如何设置企业的晋升通道?许多企业管理者不明白,为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会,员工还是缺乏积极性?通过多年的咨询与管理实...
腾讯公司技术职业通道标准(试用稿)腾讯TVM项目组二OO五年零二月五八文库wk.58sms.comT1标准能力模型项标准要素(Performance)评估要素(...
五八文库wk.58sms.com系列号岗位系列定义岗位范畴一管理职系指行使管理职能、指挥或协调下属完成具体任务的岗位,对企业经营和管理系统的高...
第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高...
第一部分人力资源状况综述一、员工队伍现状分析(一)员工总量分析1.1整体架构截止至2014年7月,公司总用工人数为431人,其中管理人员24人...
五八文库wk.58sms.com部门经理总监(副)总裁一级五级四级三级二级职业阶梯职业广度审计专员会计(所有)会计师(所有)资本运作专员高级资...
XX有限公司职位晋升通道再设计五八文库wk.58sms.com目录一、职位晋升体系设计.............................................................
腾讯技术人员职业通道等级评定办法一、确认原则1.自上而下的原则通道等级确认采用先确认高级别人员,后确认低级别人员的顺序。2.公开、公正...
1目的为贯彻落实上海建工集团员工职业发展通道指导意见,结合五建集团“创新创效,育人育品”的内在需求,构建“以岗位为基础,任职资格为...
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司员工职业通道和晋升管理办法第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司...
腾讯公司技术人员职业通道管理制度一、目的为了能激励员工不断提高其胜任能力,树立有效培训和自我学习的标杆,并让公司部门主管、人力资源...
腾讯技术人员职业发展通道模型TencentTechnicalCareerPath(TTCP)Model为支持腾讯公司战略发展,提升公司技术能力和创新性,建立以市场为...
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如何建立员工多通道晋升机制?第一,划分职位序列。职位序列的划分可粗可细,具体要结合企业的组织形式、组织规模和职位数量,而不完全取决...
销售业务人员职业发展通道和标准一、总则1、目的通过销售业务人员完善的职业生涯发展通道和任职资格标准(包括素质、知识、技能、固化行为...
宝洁的职业发展通道及胜任力模型职业发展通道职位划分为三类(MAT);M是管理类,T是专业类,A是行政支持类T1T2T3T4T5T6T7T8M1M2M3M4M5M6M7...
1集团员工职业发展通道设计方案集团人力资源部2方案设计的背景与目的职业发展策略职业通道设计职称评定办法人才梯队建设目录3...
岗位序列划分及职业发展通道设计SUGGESTIONSONPOSTCLASSIFICATIONANDCAREERDEVELOPMENTCHANNELCONTENTS岗位序列划分建议01Suggestionsonpos...