问：排除工伤认定的理由有哪些？答：法律规定虽然有应当认定为工伤或视同工伤的情形发生，但是如果同时有以下情形的不得认定为工伤或视同工...
问：哪些情况属于工伤？答：下列情况属于工伤：1）应当认定为工伤的情形工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前...
问：企业要为哪些员工缴纳工伤保险费？答：根据法律规定，企业必须为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。全部员工指与企业签订劳动合同或...
问：用人单位在哪些情况下，因自身的违法行为，需要承担支付赔偿金、赔偿损失及其他法律责任？答：用人单位有下列情形之一，应支付赔偿金：...
问：哪些情况下，解除或终止劳动合同要支付经济补偿？答：用人单位应支付经济补偿金的22种情形是：1）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支...
问：经济补偿金都有哪些种类？答：法定的经济补偿金包括：解除劳动合同的经济补偿金；终止劳动合同的经济补偿金；克扣或无故拖欠工资...
问：派遣员工的劳动报酬有哪些规定？答：对派遣员工的劳动报酬的规定有以下几项：1）工资支付义务从劳动关系的角度来说，由于被派遣员工与...
问：病假期间的劳动报酬有哪些规定？答：对病假期间劳动报酬的规定有以下几项：1）劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定...
问：事假期间的劳动报酬有哪些规定？答：我国现行劳动法中没有事假期间的工资待遇的规定，有些地方性的法规对此有明确的规定，例如《深圳市...
问：带薪产假的劳动报酬有哪些规定？答：女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社...
问：法定带薪假期有哪些？答：劳动法规定的带薪休假节日有以下几条：1)国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。我国法定节假日...
问：试用期劳动报酬有哪些规定？答：试用期劳动报酬的规定有：1）有关试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的8...
出国打工需要注意哪些事项国内朋友想不通，在国外打体力工，还有什么必要继续呆下去？仅就打体力工本身而言，我也不认为这是什么值得骄傲的...
华安人力资源有限公司-劳务输出出国打工需要注意哪些事项国内朋友想不通，在国外打体力工，还有什么必要继续呆下去？仅就打体力工本身而言...
问：法律要求把哪些工伤保险情况告知本人？答：根据人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，企业应每月都应将...
问：哪些工伤待遇不用公司支付？答：公司为员工参保工伤保险的，以下工伤待遇不用公司支付而由工伤保险基金支付：1）工伤职工受伤及致残的a...
问：哪些工伤待遇应由公司支付？答：职工发生工伤后，以下待遇由公司支付：1）工伤职工的工资福利和陪护费职工因工伤或职业病需要暂停工...
