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标签“解雇”的相关文档，共16条

2025年人力资源制度：公司无过错解雇的9个棘手问题.doc
公司无过错解雇的9个棘手问题（一）抑郁症有24个月医疗期吗？............................................................................
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2025年人力资源制度：公司过错解雇的11个棘手问题.doc
公司过错解雇的11个棘手问题（一）试用期“泡病假”如何证明不符合录用条件？..................................................1（二）...
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20-790员工能力不足，能解雇吗.pdf
问：员工能力不足，能解雇吗？答：能，但前提是企业要严格遵守《劳动合同法》第40条第2项的规定，即劳动者不能胜任工作，必须要经过培训或...
2025-01-071304101.98 KB144
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20-690什么情况下可以解雇在外兼职的员工.pdf
问：什么情况下可以解雇在外兼职的员工？答：在下列情况下可以解除在外兼职的员工：1)存在员工在其他单位兼职的事实；2)用人单位能够证明任...
2025-01-07116786.4 KB254
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20-670营私舞弊的员工一定能解雇吗.pdf
问：营私舞弊的员工一定能解雇吗？答：不一定。根据《劳动合同法》第39条第3项的规定，要想解雇营私舞弊的员工需要符合两个必备条件：一是...
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20-650严重失职的员工一定能解雇吗.pdf
问：严重失职的员工一定能解雇吗？答：不一定。根据《劳动合同法》第39条第3项的规定，要想解雇严重失职的员工需要符合两个必备条件：1）员...
2025-01-0782170.1 KB236
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20-620解雇试用期员工需要理由和证据吗.pdf
问：解雇试用期员工需要理由和证据吗？答：是的。用人单位在试用期内辞退员工，除应具备法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理...
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20-790员工能力不足，能解雇吗.doc
问：员工能力不足，能解雇吗？答：能，但前提是企业要严格遵守《劳动合同法》第40条第2项的规定，即劳动者不能胜任工作，必须要经过培训或...
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20-690什么情况下可以解雇在外兼职的员工.doc
问：什么情况下可以解雇在外兼职的员工？答：在下列情况下可以解除在外兼职的员工：1)存在员工在其他单位兼职的事实；2)用人单位能够证明任...
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20-670营私舞弊的员工一定能解雇吗.doc
问：营私舞弊的员工一定能解雇吗？答：不一定。根据《劳动合同法》第39条第3项的规定，要想解雇营私舞弊的员工需要符合两个必备条件：一是...
2025-01-0628059.6 KB40
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20-650严重失职的员工一定能解雇吗.doc
问：严重失职的员工一定能解雇吗？答：不一定。根据《劳动合同法》第39条第3项的规定，要想解雇严重失职的员工需要符合两个必备条件：1）员...
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20-620解雇试用期员工需要理由和证据吗.doc
问：解雇试用期员工需要理由和证据吗？答：是的。用人单位在试用期内辞退员工，除应具备法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理...
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解雇员工赔偿协议范本.docx
解雇员工赔偿协议范本甲方：有限公司乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与...
2024-08-314558.86 KB265
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解雇劳动合同的协议书.docx
解雇劳动合同的协议书合同编号：______________甲方：______________________________公司乙方：___________(员工工号：____________)甲、...
2024-08-3011438.39 KB105
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解雇劳动合同证明.docx
解雇劳动合同证明甲方：_________________某某有限公司乙方：_________________李三，身份证号码：_________________甲、乙双方于年月日签...
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解雇劳动合同的协议书
解雇劳动合同的协议书合同编号：______________甲方：______________________________公司乙方：___________(员工工号：____________)甲、...
2024-08-1118628.28 KB264
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