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职位评价——要素计点法1.选择合适的报酬要素一级要素二级要素一级要素二级要素知识与技能因素1最低学历要求责任因素1风险控制责任2工作经...
职位薪酬设计要素计点法举例报酬要素选择举例序号一级要素二级要素序号一级要素二级要素1专业知识学历13工作条件班次稳定性2职业资格证书14...
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要素计点法要素记点法又称点数法,该法首先是选定职位的主要影响因素,并采用一定点数(分值)表示每一因素,然后按预先规定的衡量标准,对...
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领导力三要素及工作价值观2017.9.5•中国高校普遍没有开设领导力或职业素养培养课程;•员工进入企业后,很少对其职业生涯、职场素质、职业...
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