流动人才内部流动：集团鼓励人才在企业内部进行有效流动，从而实现能力的“激活效应”。1）集团竞聘管理制度目的：为达到集团内部人才高效...
聪明的小明形式：集体参与时间：10分钟应用：（1）容易发生虎头蛇尾的事情；（2）习惯按主观臆断去做事的人；（3）让人明白聆听的重要性。...
XXXX有限公司入职沟通清单姓名部门岗位入职日期人力资源部入职指导□工作时间□考勤管理制度□着装要求□员工报到的部门和岗位□薪资待遇及...
天才猎头形式：集体参与时间：40分钟材料：天才猎头工作表场地：室内应用：（1）沟通能力（2）管理技巧（3）团队协作目的：1、在...
情感传递形式：4人一组时间：10分钟材料：无场地：室内应用：（1）沟通技巧（2）应付压力，提高工作的积极性（3）活跃现场气氛目的：1、在...
跨部门沟通中，如果用几个词来形容的话，哪些词出现的频率比较高？经常在跨部门中一个词来总结的话，有哪些？我们经常遇到一个事，我们高层...
调薪时刻，HR该如何与员工沟通？每年总有那么一次，你要拆开那个神秘兮兮的信封，无论里面的数字如何，建议你最好不动声色，这是考验演技的...
员工关系管理之员工沟通摘要：本文就员工沟通的重要作用和意义、员工沟通的内容、沟通中应遵循的原则、沟通中听与说的技巧、提升沟通效果的...
聆听技巧-沟通高手第一章听力高手应该不讲话比起“听”，大多数的人还是喜欢“说”当然，也有一些人会说：“不、不、不、我说不好。”在这...
正式沟通与非正式沟通渠道正式沟通是指在组织系统内，依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往，组织内部...
现代企业的薪资福利设计和操作课程工资福利工作的最终目的：开发企业的人力资源，提升企业的经营效益企业经营本身的目的就是为了获取经营利...
裁员面谈流程及沟通技巧一、面谈的准备工作及注意事项1.文件的准备与被裁员的员工面谈前应充分准备，做到有备无患。被裁员工对于裁员的反应...
离职沟通表一、离职员工资料员工姓名所在部门职位直属主管姓名入职日期（年/月/日）离职日期（年/月/日）离职沟通者姓名离职沟通日期二、离...
年末员工调岗应该如何沟通？案例解析：A公司是一家电子科技公司，规模50人左右。根据2016年的发展需要，公司决定调整内部组织架构。这就免...
五八文库wk.58sms.com绩效考核面谈沟通模板沟通对象姓名沟通对象任岗名称沟通实施人姓名及岗位名称沟通对象年度考核成绩沟通对象成绩的等级...
非暴力沟通第二章心得体会非暴力沟通第二章心得体会（通用14篇）当我们有一些感想时，写心得体会是一个不错的选择，这样能够培养人思考的习...
幼儿在园发生安全事故的沟通记录表日期医生幼儿姓名家长姓名班级班号班主任事故情况描述：班主任签字：伤情处理描述：医生签字：处理意见：...
项目沟通管理“高级管理人员往往花费80%的时间以不同的形式进行沟通，普通管理者约花50%的时间用于传播信息”《EffectiveCommunication》Lu...
从优秀走向卓越--团队沟通与冲突管理技巧研习--研习目标了解团队运作的内涵与方式，增进团队沟通协作成效建立对冲突的正确认知，提升冲...
1绩效面谈与沟通技巧绩效沟通的含义绩效沟通的目的与内容绩效面谈流程员工绩效差异分析绩效辅导绩效反馈绩效沟通的方式建...
