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职位序列胜任素质汇总胜任素质是企业系统化构建人力资源发展规划的重要基础之一。它描述了组织和其员工之间的动态需求和责任。它表现了各个...
1岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系,建立人力资源系统化层级结构,为员工职业发展和薪资定级提供依据,特制定...
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1职位序列、层级划分与职位管理2优点:有利于根据管理对象的人才特点和主流需求量身定制管理模式和薪酬机制,从而促进队伍建设;弊端:职位...
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XX集团职级序列管理办法第一条目的1.规范员工管理,力求和谐公平。2.明确职业等级,提供成长空间。3.规范职务名称管理,为员工职业生涯发展...
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岗位序列划分及职业发展通道设计SUGGESTIONSONPOSTCLASSIFICATIONANDCAREERDEVELOPMENTCHANNELCONTENTS岗位序列划分建议01Suggestionsonpos...
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