组织效能分析表科目单位计算公式利好指向1营业收入元——高2利润总额元——高3企业增加值元——高4成本费用总额元——低5全年平均人数人—...
总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各...
主要产品生产成本分析表时间:12/14/2025产品名称显示器本月实际产量1000规格AF706本月累计实际产量12500计量单位台销售单价1200.00成本项...
苏州中小物流企业人才流失分析与对策探讨人才的高流动率制约着中小企业的发展,一直是困扰中小企业的一个难题,从企业人才流失的相关理论入...
职务分析全过程职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二...
http://www.3722.cn大量管理资料下载岗位名称:董事长直接上级:董事会下属岗位:副董事长、总经理岗位性质:是公司的法人代表和重大事项的主...
一、简历筛选数量工作岗位日期查看简历份数筛选出简历份数邀约面试人数参加面试人数通过面试人数技质质量部4.251销售部生产保障部生产部财...
一、简历筛选数量工作岗位日期查看简历份数筛选出简历份数邀约面试人数参加面试人数通过面试人数技术质量部2.26286221销售部生产保障部生产...
月份数据占比分析月份数据占比辅助一月636%94%二月788%92%三月828%92%四月858%92%五月959%91%六月808%92%七月757%93%八月606%94%九月788%92...
销售月度利润分析一览月份销售一队销售二队销售三队销售四队销售五队总利润一月1052572702802281140二月2641232722662961221三月2011382732...
人员业绩分析图表姓名去年销量今年销量目标销量销售增长率正增长负增长李生1116117612005.38%5.38%0.00%0刘表1272134212005.50%5.50%0.00%1...
员工关怀需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的需求状况,确定整体改善的思路与关键点,就可...
员工工作饱和度调查分析表姓名性别年龄归属部门岗位专业工作项目工作内容时间010203040506070809101112131415161718192021工作结构序号日常...
员工岗位分析表岗位名称人事助理所在部门人事部直接上级职位部门负责人任职者张三岗位操作地点办公室直接下级职位文员职员级非生产岗位目的...
营业部门业务能力分析表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划...
营销业绩分析报告表部门一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月总计营销一部13014018020018912023021819825024027623716400...
优势有哪些权重劣势有哪些权重机会有哪些权重挑战有哪些权重新技术10市场推广度低8市场潜力巨大10消费者不认可5SWOT分析表格模板STWOT
SWOT分析内部能力外部能力优势S机会OSO(优势+机会)风险TST(优势+风险)SWOT分析劣势WWO(弱势+机会)WT(弱势+风险)
干部指导能力检查表NO。姓名检查年月日领导能力率先示范,受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来,拟定对策54...
合计一季度878112110381169129679778412257161145100410961226930371068987125612891348126013279521008988133112401405433115134634986878...

