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KPI设置培训讲义.ppt
KPI设置培训讲义目录KPI的定义、设置的意义和原则目前公司KPI设置上存在的主要误区KPI指标体系建立方法KPI指标体系建立步骤目录K...
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MES系统概述.ppt
1MES系統概述文编：文编：978978主要內容24/8/122MES系統概述MES系統架構MES系統開發平臺和資料庫MES系統網路結構24/8/123MES系概...
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生产成本控制与管理.ppt
1生产成本控制与管生产成本控制与管理理FTFFTF首席培训教练——刘立户首席培训教练——刘立户四川倍垒培训四川倍垒培训12本次课程提纲11、...
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【技巧】简明薪酬设计.ppt
LOGOLOGO1人力资源部内训之三LOGOLOGO简明薪酬设计LOGOLOGO2ContentsPage目录页2第一章薪酬设计的时机第二章薪酬设计的原则第三章薪酬设计...
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年度绩效考核方案设计.ppt
年度绩效考核方案设计第一节员工绩效考核的几个问题一、绩效考核的概念指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。绩效考核的内容...
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公司月度人效数据分析.ppt
事业一部六月人效分析1.各区域人均任务与销量分析2.各团队人均任务与销量分析3.各渠道贡献率4.各渠道网均贡献值5.各销售人员贡献值排序6.各...
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车间班组长实务.ppt
杰出的班组长应该具备扎实的专业知识基础丰富的现场管理经验正确的作业管理方法卓越的组织协调能力良好的交流沟通技巧独立分析...
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岗位管理体系建设研讨.ppt
20052005年年33月月2424日日岗位管理体系建设研讨岗位管理体系建设研讨岗位管理体系构成岗位管理体系构成一、岗位名称体系的规范统一二、工...
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公司职位描述的原则与方法.ppt
××公司职位描述的原则与方法H&J第2页课程的目的1.掌握分析的方法2.了解职位说明书的作用3.掌握职位说明书的描写方法与原则课程内容1.职位...
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《绩效考核激励体系与结果运用实践技巧》.ppt
绩效考核激励体系与结果运用实践技巧管理箴言：一.绩效考核的根本目的建立一种反馈机制，帮助组织增强竞争优势。二.绩效考核结果的运用效应...
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【餐饮行业】海底捞企业文化（新员工培训）.ppt
新员工培训课程企业文化课程内容一．企业文化的定义二．海底捞名称的由来三．海底捞的理念四．海底捞人的特征五．海底捞的目标六．员工发展...
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等级式薪酬制度.ppt
等级式薪酬制度目录目录薪酬体系职位评估薪酬调查薪酬设计全面薪酬体系全面薪酬体系总报酬精神雇佣安全感学习的机会发展空间公司文化工作环...
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渠道开发与管理.ppt
企业销售渠道的开发与管理学会向经销商推销（策略篇）建立以渠道为核心的销售策略策略一个中心：销售活动要以管理为中心一个中心：销售活动...
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传播策略九阴真经.ppt
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岗位评估英文资料.ppt
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招聘面试流程与技巧.ppt
招聘面试流程与技巧招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中...
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工作分析的方法和应用.ppt
1工作分析的方法和应工作分析的方法和应用用12交流的重点主要目的1、通过交流和学习掌握工作分析的方法2、系统了解工作分析在人力资源管理...
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范本管培生项目计划.ppt
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如何成为卓越的管理者.ppt
如何成为卓越的管理者如何成为卓越的管理者序：追求卓越的基本要素汤姆·彼得斯（ThomasPeters）和罗伯特·沃特曼（RobertH.Waterman）在合...
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麦肯锡_战略规划模板.ppt
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