2009上半年人力资源管理师三级理论知识真题第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-...
2009年5月二级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替0A．经济规律B．经济交替C．经济周期...
2008下半年人力资源管理师三级理论知识真题该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个...
2008上半年人力资源管理师三级理论知识真题1、关于职业良心的说法中，正确的是（）。A．如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有...
2008年11月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于职业道德，正确的说法是（）。A．职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B...
2008年11月二级人力资源师理论知识真题1、（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A．总需求B．总需求价...
2008年5月二级人力资源师理论知识真题1、劳动力市场的基本功能是（）。A．调节资源的配置B．决定就业量与工资C．解决生产什么的问题D．解决...
2007下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单...
2007上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1—25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该...
2007年11月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是领导意志...
2007年11月二级人力资源管理师理论知识真题一、单选题1、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的...
2007年5月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、（）变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。A．劳动力需求量B．劳动力需求增长...
2007年5月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中，正确的是()。A．道德内含着一种重要的精神力量B．道德是尊长对晚...
2007年5月二级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力需求量B．劳动力需求增...
2006下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1~25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1...
2006上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1～8题)1、关于道德，正确的说法是()。(...
2006年7月一级人力资源管理师理论知识真题及答案一、单项选择题1、垂直整合指的是（）。（A）企业与外部经济的整合（B）企业与社会环境的整...
2006年7月一级人力资源管理师理论知识真题一、单项选择题1、技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是()。(A)前者是中短期发展战略，后者...
