2008年5月二级人力资源师理论知识真题1、劳动力市场的基本功能是（）。A．调节资源的配置B．决定就业量与工资C．解决生产什么的问题D．解决...
2007下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单...
2007上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1—25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该...
2007年11月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是领导意志...
2007年11月二级人力资源管理师理论知识真题一、单选题1、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的...
2007年5月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、（）变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。A．劳动力需求量B．劳动力需求增长...
2007年5月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中，正确的是()。A．道德内含着一种重要的精神力量B．道德是尊长对晚...
2007年5月二级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力需求量B．劳动力需求增...
2006下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1~25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1...
2006上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1～8题)1、关于道德，正确的说法是()。(...
2006年7月一级人力资源管理师理论知识真题及答案一、单项选择题1、垂直整合指的是（）。（A）企业与外部经济的整合（B）企业与社会环境的整...
2006年7月一级人力资源管理师理论知识真题一、单项选择题1、技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是()。(A)前者是中短期发展战略，后者...
2005上半年人力资源管理师三级理论知识真题第一部分职业道德(1—25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)(一)单项选择题(...
2005年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案一、单选题（1—60小题，每题1分，共60分。）1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研...
2004下半年人力资源管理师三级理论知识真题第一部分职业道德(1～50题，共50道题)(一)单选题1、以下关于道德规范的表述中，正确的是（）A．...
2004年上半年四级人力资源师理论知识真题及答案一、单项选择题1、对劳动法的阐述，不正确的是（D）。（A）对劳动力市场的运作具有不可替代...
2004年上半年人力资源师二级理论知识真题及答案一、单项选择题1、对劳动法的阐述，不正确的是（D）。（A）对劳动力市场的运作具有不可替代...
2004年上半年人力资源管理师三级理论知识真题一、单项选择题1，劳动行政关系中的相对人主要是指（)。A．劳动者B．用人单位C．劳动仲裁机构D...
2005年初级审计师审计理论与实务考试真题及答案一、单项选择题以下每小题各有四项备选答案，其中只有一项是正确的。本题共20分，每小题1分...
