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标签“职场”的相关文档，共354条

117_人其实都差不多职场心理学成功人格能力.pdf
在心理学中有个概念叫归因偏差，是指对人的行为进行归因时，会高估内在倾向作用，而忽视情境因素作用。例如一个人的成功往往会被归因于自身...
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115_我们没有必要因为别人的态度而弄坏自己的心情人际关系关系情商职场职场那些事.pdf
著名作家里斯和朋友在报摊上买报纸，朋友礼貌的对摊贩说了声谢谢。但摊贩冷脸相对不理不睬，里斯问道，这家伙态度很差，是不是？朋友答道，...
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106_其实你并不是真正的“累”心理学职场努力职场那些事.pdf
英国著名心理学家哈德菲研究发现，人们大部分的疲惫是来自心理因素，真正因生理消耗而产生的疲劳是很少的。换言之，你忍受沉闷的功课工作，...
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83_ceo10年职场经验你老板不会告诉你的升职奥秘职场.pdf
管理属下不是交朋友，要学习技巧，而这些技巧往往听起来有悖！成立！率土之滨！CEO！玩家杨霸天把自己的管理公司的十年经验总结出了三大要...
2025-01-1498255.31 KB96
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83_ceo10年职场经验你老板不会告诉你的升职奥秘职场.docx
管理属下不是交朋友，要学习技巧，而这些技巧往往听起来有悖！成立！率土之滨！CEO！玩家杨霸天把自己的管理公司的十年经验总结出了三大要...
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57_在职场请务必收起你的玻璃心理性职场抖音星探家.pdf
一个hr朋友告诉我，她发现一个现象，那些多年还在职场基层混的大多有一个共同特点，只要受一点委屈，A一点，就想着辞职，承受不了压力和批...
2025-01-14190547.15 KB110
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126_人际关系情商相处职场朋友.docx
和人相处总是在强调差异，就不可能相处融洽。强调差异会使人与人之间的距离越来越远。反之，如果把注意力放在别人和自己的共同点上，与人相...
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125_自卑企业职场压力大演讲努力内向焦虑成功.docx
如果你获得一个不错的机会，但压力很大，不要让害怕影响你的决定。问问自己最坏的情况是什么？我可以接受吗？如果我不害怕，我会抓住这个机...
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123_选择职场问题决定抉择理性思考.docx
每当遇到问题时问自己这可能有什么好处？接着至少想想这个问题会产生哪两个有价值的成果？要是真的什么都没有，这个问题总还能磨练你的心性...
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122_理性心理学同事思考职场.docx
登门槛效应，简单的说，就是当一个人接受了别人一个微不足道的要求，那么就会更容易接受更大的要求。所以在职场中一定要注意避免被登门槛，...
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121_心理学人格职场思考伟大成功教育育儿.docx
弗洛伊德在他的着作梦的解析中曾提到，他之所以努力成为一个伟大的人，是因为母亲相信他，总是对他说，你将来一定会成为伟大的人物。同样如...
2025-01-116465.66 KB194
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117_人其实都差不多职场心理学成功人格能力.docx
在心理学中有个概念叫归因偏差，是指对人的行为进行归因时，会高估内在倾向作用，而忽视情境因素作用。例如一个人的成功往往会被归因于自身...
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115_我们没有必要因为别人的态度而弄坏自己的心情人际关系关系情商职场职场那些事.docx
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英国著名心理学家哈德菲研究发现，人们大部分的疲惫是来自心理因素，真正因生理消耗而产生的疲劳是很少的。换言之，你忍受沉闷的功课工作，...
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一个hr朋友告诉我，她发现一个现象，那些多年还在职场基层混的大多有一个共同特点，只要受一点委屈，A一点，就想着辞职，承受不了压力和批...
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职场礼仪（75P PPT）.pptx
从平凡走向卓越——职场礼仪的提升主讲：×××从平凡走向卓越我们一起努力！什么是礼仪指在人际交往中，自始至终地以一定的，约定俗成的程...
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新晋职场人必备能力和禁忌（26P PPT）.ppt
新晋职场人必备能力和禁忌Page2职场必备职场必备职场必备Page3当我到达那里，我想也许我能跑到城边，而当我到达那里，我想也许我能跑遍...
2025-01-072671.41 MB1
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聪明员工遇上糟糕老板职场安全手册.pdf
聪明员工遇上糟糕老板职场安全手册为了给糟糕的老板清楚地下定义，我们不可避免地要用优秀的老板作为参照物；反之，亦然。首先，让我们看一...
2025-01-061195594.15 KB106
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聪明员工遇上糟糕老板职场安全手册.doc
聪明员工遇上糟糕老板职场安全手册为了给糟糕的老板清楚地下定义，我们不可避免地要用优秀的老板作为参照物；反之，亦然。首先，让我们看一...
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职场礼仪版.docx
职场礼仪的相关知识中国通信信建设集团团设计院有有限公司第第二分公司职场礼职场礼仪仪培训资资料（第第一版）创作作：设备部部全体编辑辑...
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