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标签“面试”的相关文档，共813条

【方法】STAR面试法.doc
STAR面试法在招聘面试中，仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使...
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电话邀约面试的方法和技巧.doc
iHR如何减少应邀面试者的爽约您是否在面试过程中经常遇到求职者“爽约”事件？据我们了解求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，具统计最...
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人事面试提问技巧全攻略.docx
面试是一种广泛使用的测评手段，面试的构思效度历来是研究者讨论的热点。以下是为你整理的人事面试提问技巧全攻略，希望能帮到你。人事经理...
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【题库】经典行为面试素质模型系统及题目集锦.doc
经典行为面试素质模型系统及题目集锦一、动力系统................................31、成就需要...........................................
2024-08-21364154.5 KB252
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【题库】面试工具箱之行为面试法行为面试经典题库.docx
行为面试经典题库【动力系统】1、成就需要定义：成就需要是指对取得工作上的成功或自我的发展有强烈的要求，勇于挑战难题，为追求高于一般...
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面试通用题库以及压力测试.doc
通用题库类型序号问题测试要点基本情况1请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的...
2024-08-2190221 KB46
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面试谈话构成表.doc
面谈构成表姓名______________申请职位_____________________________1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？你为什么想做这...
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销售人员面试提问问题库.doc
面试提问共性问题一、责任1、家庭责任请简单介绍一下你的家庭成员？（了解员工家庭背景）父母的生日是什么时间？多长时间给父母（已...
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面试经典十问.docx
求职经验：面试官经典“十问”1.请你谈谈你自己。提问意图：透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以借此看出你的表达能力、...
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结构化面试指导.doc
结构化面试指导一、工作兴趣姓名_______申请职位__________________你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为什么申...
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面试提问技巧.doc
面试官提问技巧（一）在面试中，招聘者要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质，由于要测评的内容是多方面的，...
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面试官面试评价表.doc
面试评价表姓名应聘部门应聘岗位填表日期评定项目评价标准人力资源部评定仪表、仪态衣着打扮是否得体，言行举止是否得体。□很好□较好□一...
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面试官面试技巧及方法.docx
面试方法及技巧1.尊重面试者是起码的职业操守面试是双向的，是双方了解彼此的过程。因此首先要摆正自己的位置，不要给人盛气凌人的感觉。同...
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怎样面试别人做一个合格的面试官.doc
参加面试是一种难题，如何面试别人，同样是难题之一。以正确而科学的方法，使得面试更有针对性，不仅能节省时间，而且能更好地选拔人才，助...
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面试评价表.doc
面试记录应聘者应聘岗位面试官日期评价得分评估项目优良中差劣初始简评或建议108642评价人：1服装仪容及精神风貌2语言表达及沟通3应聘岗位...
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【方法】招聘面试程序及技巧(含STAR).doc
第一章面试程序面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。1、面试前1.1面试前即策划面试，为面试的准备阶段。策划面试的工作有：准备...
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招聘面试流程及相关表格.doc
招聘、面试与甄选管理（一）招聘方式特点方式优点缺点广告招聘信息量大，影响广；能吸引较多的应聘者；可以减少应聘的盲目性；优秀的招聘广...
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招聘面试话术宝典.docx
招聘面试话术全套宝典目录一、电话面试沟通内容.........................................................................................
2024-08-2196881.09 KB277
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面试评估表模板.doc
面试评估表被面试人姓名面试日期性别年龄学历应聘岗位户籍地（省份）专业考核内容很好好较好一般不满意1、与他人合作态度2、工作经验3、工...
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麦德龙面试评估表(商场管理层).doc
面试评估表职位名称:日期:申请人姓名:主考人员:前期准备（仔细做好面试前的准备，了解结构化小组面试的流程）1.评估应聘者申请资料-关注简...
2024-08-21164977.5 KB159
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