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2025年公司管理表格：面试评价表.xlsx
面试评价表面试编号011姓名李丽年龄面试者分类25□转职者居住地籍贯汉户口所在地时间毕业学校专业时间就职经历职务面试记录问题回答谈谈你...
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2025年公司管理表格：面试结果推荐表.xlsx
面试结果推荐表姓名李丽日期外语水平会话英语口语流畅阅读英文六级证书智力水平优秀专业知识平平创造性思维优秀性格特征外向、开朗文字能力...
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2025年公司管理表格：面试、笔试成绩统计表.xlsx
面试、笔试成绩统计表姓名性别应征部门面试成绩笔试成绩总评发布职位部门刘琴女市场部898788.3市场部王菲女行政部787476.6行政部陈兰女设计...
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2025社交礼仪资料：任务六：求职面试礼仪.ppt
任务六求职面试礼仪求职信及个人简历书写；英文履历表书写；面试提问回答训练；面试着装及仪表要领；面试过程礼仪规范训练。关键技能点：课...
2025-02-2412452.16 MB17
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巴斯夫（中国）有限公司面试测评表.doc
巴斯夫（中国）有限公司面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1.仪容、衣着2.行为、举止3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4.口语...
2025-02-19135841.27 KB178
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02-【入职报表】-02-招聘面试入职统计表.xlsx
招聘面试入职统计表Recruitmentinterviewstatistics面试人数18通过人数18入职人数13序号面试日期姓名性别面试职务11/1/2022男财务主管21/1/...
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40 _美的校园招聘面试官培训方案.ppt
日用家电集团行政与人力资源部二00x年九月面试官人员构成差异化分析1面试官培训班次编排2面试官认证要求3面试官具体培训认证计划4目录各集...
2025-02-191657464 KB134
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14 -内训师面试评分表(初试).docx
评分人：面试评分表姓名职务部门申请内训师级别初级中级高级擅长领域爱好/特长课程名称主要内容评分标准（每项20分，总分100分，面试...
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如何做洞悉他人的面试官-九型人格在招聘甄选中的学员手册.pdf
背景背景•国际九型与领导力导师、REIKI治疗师、企业家教练•法国里昂商学院客座教授•世界500强HR负责人，最多管理过全球13万人国际九型与...
2025-02-1114991.57 MB251
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简历：面试的时候策划简历该怎么写？(1).pdf
公关策划基础入门手把手教你写策划简历：面试的时候策划简历该怎么写？“活动发布”【第一：提炼招聘信息关键词】写简历前仔细研读招聘信息...
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面试在人事选拔中的应用简介(1).ppt
面试在人事选拔中的应用简介牛雄鹰对外经贸大学国际工商管理学院测评技术使用频率具体手段使用频率认知能力78％Watson-Glaser关键性思维技...
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结构化面试与一线主管的责任(1).ppt
结构化面试与一线主管的责任HumanResourcesDept.寇家伦招聘过程的主要工作产生招聘需求确定招聘条件选择招聘渠道人才选拔过程确定最终人选...
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【实例】中化石油中心招聘面试内部培训讲义-53页(1).ppt
HenryHe,2000中化石油中心人力资源系列培训之有效应用面试精心选用人才中化石油中心人力资源部伊力扎提zhati@sinochem.com本资料选自国内...
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【面试方法】素质行为面试法-左小龙-74页(1).ppt
素质/行为面试法左小龙Xiaolongzuo@yahoo.com.cn———————————————————————————————————————本资料...
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【面试方法】面谈的技巧-31页(1).ppt
INTERVIEWING本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》资料每年升级，全国各地免费送货，货到付...
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【面试方法】结构化面试法-17页(1).ppt
DDI®基于行为的结构化面试方法TargetedSelection1WorkingSlides01-5目标面试法导言面试中常见的问题目标面试法思路2WorkingSlides01...
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某知名中外合资企业面试测评表(1).doc
某知名中外合资企业面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1.仪容、衣着2.行为、举止3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4.口语1、...
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面试通知短信模板关于面试通知的短信(1).doc
面试通知短信模板关于面试通知的短信-企业HR经常会以短信的形式来通知我们面试，面试通知的短信写得好坏会直接影响能否成功邀请应聘者前来...
2025-01-1672725.5 KB19
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面试评价结论怎么写面试官如何写好面试评语.doc
面试评价结论怎么写面试官如何写好面试评语-现代管理学及管理类畅销书将戴维;尤里奇)奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-人...
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HR面试话术典藏版，告别面试开口难！.doc
HR面试话术典藏版，告别面试开口难！-当HR与面试者相遇时，彼此都想知道对方的信息，但是时间有限，如何营造出良好的环境并获得自己想要的...
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