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2011下半年人力资源管理师二级专业能力真题一、简答题（本题共3题，第1小题12分，第2小题14分，第3小题16分，共42分）1、简述撰写培训评估...
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2010下半年人力资源管理师一级综合评审真题注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地、2、请仔细阅读...
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2010下半年人力资源管理师一级理论知识真题及答案第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(1-8)1、从根本上看，职业...
2010下半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题1.简述企业培训制度的基本内容。(15分)(教材162-163页)答：1.制定企业员工培训...
2009下半年人力资源管理师一级综合评审真题注意事项：1、请按要求在考试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。2、请仔细...
2009下半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题(本题共2题，每小题15分，共30分)1、请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法...
2009下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择...
2009下半年人力资源管理师二级理论知识真题第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l～8题)1、下列关于“德”的...
2008下半年人力资源管理师三级专业能力真题一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、简要说明T作岗位调查设计方案的构成。(P7～8)2、...
2008下半年人力资源管理师三级理论知识真题该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个...
2007下半年人力资源管理师三级专业能力真题一、简答题(本题共2题，第1题10分，第2题15分，共25分)1、考评阶段是绩效管理的重心，如何做好考...
2007下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单...
2006下半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、简述关键事件法的定义及优缺点。2、在进行...
2006下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1~25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1...
2004下半年人力资源管理师三级理论知识真题第一部分职业道德(1～50题，共50道题)(一)单选题1、以下关于道德规范的表述中，正确的是（）A．...
2004年下半年人力资源师三级职业道德真题(一)单选题1、以下关于道德规范的表述中，正确的是（）A．任何道德规范都不是臼发形成的B．与法律...
2007下半年软件设计师考试真题及答案-上午卷在指令系统的各种寻址方式中，获取操作数最快的方式是1。若操作数的地址包含在指令中，则属于2...
