房地产经纪公司员工薪酬制度一、总则第一条制定的目的规范公司员工工资、福利待遇及有关费用的管理。第二条适用范围本制度适用北京XX房地产...
薪酬体系及激励制度房地产经纪公司地产愿为优秀的经纪人提供可持续发展的广阔空间，并通过合理、与时俱进的薪酬和激励制度使优秀经纪人获得...
培训管理制度目录第一章培训总则第一条培训范围第二条培训目的第三条培训目标第四条培训原则第二章培训内容和形式第五条培训内容第六条培训...
铭星地产组织架构及岗位责任1房地产公司组织架构及岗位职责一、组织架构二、组织关系开发部副总工程部副总市场部经理销售部经理研发部经理...
薪酬管理制度1．总则1.1目的1.1.1建立合法、规范、有效、公平、公正的薪酬福利管理体系。1.1.2建立适应公司参与市场竞争、体现员工贡献价值...
房地产公司销售人员薪酬方案一、薪酬体系设计目标1．符合公司整体经营战略需要2．保证公司的薪酬水平对外具有竞争性3．保证公司的薪酬体系...
房地产公司完整绩效考核制度第一章总则第一条员工绩效考核事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析,作出正确...
十年弹指一挥间，xx房地产开发有限公司已经走过了辉煌的十栽春秋。在这十年峥嵘岁月中，xx公司一直秉承“开拓进取、放眼未来、追求卓越、造...
Log拟订：人力资源部审批：总经理批准：董事长版本：HADC-序言本方案主要是围绕公司2016年提出的十六字方针“攻坚克难，创新突破，科学管理...
11.编制说明1.1绩效管理目的以项目为导向，确保职能部门计划支撑服务于项目计划，确保项目总控计划及公司年度目标按计划实现；落实公司经营...
大学习大讨论大调研并非是大而空，大而虚，大而泛，学习什么，如何来学习，讨论什么，从哪些方面来讨论，调研什么，如何调研，这都需要认真...
XX科技公司考勤管理制度1考勤管理制度第一章总则第一条为严肃员工纪律，加强考勤管理、维护公司正常工作秩序，保障各项工作的顺利开展，根...
-1-山西新佳荣各岗位绩效考核指标表范例（初稿）-2-表二：人力资源部人力资源专员关键工作指标（KPI）组成表：序号具体工作KPI（关键工作指...
.XX科技公司加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及餐补等费用的计算，特制定本制度。第二条适用：适用于XXXXXXX有限公司全体员工。...
1深圳XX科技公司会议管理制度第一条目的：为了进一步规范会议内容和会议程序，全面提升公司综合管理水平，加强企业内部各项管理的工作质量...
高层管理人员绩效考核方案（高层股权激励考核方案）一、评分办法确定原则●A级上下限的确定：当该项工作属于应该完成的常规工作时，一般...
房地产公司的员工绩效考核办法.pdf
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