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公司股份分配管理制度第一章总则为更好的建立现代企业制度并完善公司治理结构,实现企业对高管人员及业务技术骨干的激励与约束,使员工的职...
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岗位名称基础工资绩效工资提成标准/课时费提成界定/课时费界定提成比例校长3000500团提0-5万(含5万)5万-9万(含9万)9万-12万(含12万)1...
营销实战工具——客户服务管理——客户关系管理成交客户分级评价表客户名称客户编号评价项目项目释义权重评价得分100%80%60%40%20%优秀良好...
科组基金办法草案(一)使用范围:科组基金授权部门科组长调派,使用范围包括:1.科组内福利活动。2.科组内表现特殊人员的奖励。3.科...
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会议的安排第一条例会的安排为了避免会议过多或重复,全厂正常性的会议一律纳入例会制,原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开....
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业务人员考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
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物流公司财务管理制度第一章总则第一条为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法...
纤维工业股份有限公司工友退休办法第一条本公司为顾及退休工友的生活,特订定本办法。第二条本办法所称工友,系指在本公司工厂直接从事生...
单位拒发年底离职员工年终奖被判支付4倍工资张先生辞职后向公司索要年终奖遭拒,为此他与自己的老东家对簿公堂。今天上午顺义法院通报,二...
单位:万元年份净现金流量净现值获利指数内部收益率0123-100203516563.20271.6320335.58%-10065658570.35461.7035547.85%内部收益率12.00%...