部门岗位名称绩效考核项目项目说明权重资料来源人力部人力部经理30用人部门、总经办20总经办40总经办10总经办行政助理40部门经理20部门经理...
被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%...
姓名：所属部门：岗位：直接上级：入职时间：考核周期：月度分数关键绩效指标扣分标准自评分招聘2030薪资55人力资源经理KPI绩效考核表考核...
营销实战工具——品牌管理——品牌策划塑造与维护年度公关活动统计表制表人：部门：填表日期：年月日序号活动主题活动形式活动内容概况时间...
运输打包人员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义货物保管物资抽检合格率5物资盘点准确率5物资损耗率...
免抵退税不得免征和抵扣税额抵减额528.00免抵退税不得免征和抵扣税额10,896.00当期应纳税额-26,570.00免抵退税额抵减额1,716.00出口货物免...
第1页，共3页工作交接表共页，第页类序交接内容及注意事项（或附文件）交出人接手人交接时间交接情况交接情况1杨理妹□清楚2工位作业指导书...
企业战略管理（MBA全景教程之一）★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲1.战略性思考2.制定企业远景和使命3.设置企业目标第二讲1...
销售主管胜任素质要素分级定义得分权重素质简明定义测评标志测评标度65健康状况差一般好手臂肌肉运动的灵活性差中强95专业知识水平管理知识...
公司股份分配管理制度第一章总则为更好的建立现代企业制度并完善公司治理结构，实现企业对高管人员及业务技术骨干的激励与约束，使员工的职...
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订购单供应商：订购单编号：联系人：手机：请购单编号：电话：传真：订购日期：序号物料编码物料名称物料规格单位数量1123.002345678910普...
岗位名称基础工资绩效工资提成标准/课时费提成界定/课时费界定提成比例校长3000500团提0-5万（含5万）5万-9万（含9万）9万-12万（含12万）1...
营销实战工具——客户服务管理——客户关系管理成交客户分级评价表客户名称客户编号评价项目项目释义权重评价得分100%80%60%40%20%优秀良好...
科组基金办法草案(一)使用范围：科组基金授权部门科组长调派，使用范围包括：1.科组内福利活动。2.科组内表现特殊人员的奖励。3.科...
认识你自己关于MBTI职业性格测试礼仪修养>性格认知引言你知道为什么不同的人会对不同的事物感兴趣吗？为什么每个人擅长的工作不尽相同呢？...
会议的安排第一条例会的安排为了避免会议过多或重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开....
员工工资汇总表员工编号姓名部门职位基本工资假勤扣款加班工资奖金总额实际工资2007025张三质检部质检工程师2007001王枫采购主管2007030万...
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业务人员考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
