第1章总则第1条目的为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司总经理级以下员...
仓库管理制度与流程1.0目的通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。2...
如何做年度人才盘点之三•人才标准，指引方向知行合一，重在实践从HR了解业务说起：知行合一，重在实践从唐僧取经说起……知行合一，重在实...
培训效果评估中需要注意的地方之一上次发布了《Phillips的“五级六指标”模型》，之后收到很多消息、留言或者问题，对培训效果的评估上显得...
萌蒂（中国）制药有限公司职位描述/要求：工作职责：1.根据公司总体的销售策略制定和实施具体的销售计划，确保销售指标的完成；2.保证客户...
应收账款提前预警客户名称客户类别办事处信用等级天翼电信终端有限公司运营商运营商NR4,900北京中邮普泰移动通信设备有限责任公司运营商平...
凭证号摘要收入发出月日数量单价金额数量51月初结存5141246发出材料300005201248购入材料30000260,000.00201269购入材料200002.550,000.00...
总则1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。2.统...
债券筹资决策模型公司名称华云信息有限公司制表时间发行日期6/1/2012成交日期起息日期10/1/2012到期日期成交日期8/25/2012价格年利率9.00%...
培训主管岗位职责1）在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。（2）负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划...
供应商编号供应商名称联系人GYS00001GYS00002GYS00003GYS00004GYS00005GYS00006GYS00007GYS00008GYS00009GYS00010GYS00011GYS00012GYS00013...
印章移交登记表单位名称单位编码印章名称数量类别用途印章名称数量类别用途印章名称数量类别用途移交原因移交人所属部门移交日期接收人所属...
销售人员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10自身努力程度5为了完成工作目标，自身的努力程度如何...
出纳管理日报表公司名称华云信息有限公司制表时间8/20/2012制表部门财务部单位：元摘要本日收支额本月合计本月预计备注现金存款合计前日余...
电话销售管理制度一、总则第一条目的为规范公司电话销售管理工作，保证电话销售服务质量，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司电...
主讲：张何之慧朴企业管理咨询（上海）有限公司薪酬管理体系2018-1-3目录•薪酬管理知识介绍•岗位价值评估方法介绍•薪酬体系设计指导•长...
试用期员工工作计划考核表指标权重自评分上级评分10%10%目标（按重要程度排序，不超过5项）衡量标准（需要量化，如完成时间、达成率等）结...
雅居乐企业文化与福利制度培训主讲：吴茼目录什么是企业文化？企业文化的四个维度雅居乐的企业文化公司福利制度企业文化是一个企业独特的价...
有效沟通技巧★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲高效沟通概述1.决定业绩的三方面：态度、知识、技巧2.沟通技巧是成功人士必备...
国东科技有限公司工资表姓名所在部门基本工资扣除实得工资钟婷销售部800肖键销售部800夏微技术部800张加销售部800胡月人事部800董彪销售部8...
