新员工甄选报告表甄选职位应聘人数初试合格面试合格复试合格需要名额合格比率初试%面试%录用%甄选结果比较说明预定实际具体条件待遇录用人...
员工建议改善办法第一条本公司为倡导参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，藉...
成功领导的六种思维方法□内容提要第一讲思维障碍的原因与误区1.思维障碍的原因2.改变错误的思维定势第二讲思维方法介绍1.垂直思考法与水平...
渤冶科联（北京）工程技术有限公司规章制度单位车辆管理制度第一条车辆管理1.单位公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理。由办公室负...
应收账款记录表当前日期###制表人：审核：序号公司名称开票日期发票号码经办人应收金额已收金额未收金额付款期是否到期001涵涵科技###23614...
总则第一条为加强，避免和制止各种违章违纪现象，促进公司及全体员工依法照章办事，提高企业经济效益，制订本制度。第二条公司设立监察委员...
1.购入、领用工程物资如何记账？（1）企业购入为工程准备的物资，应按实际成本和专用发票上注明的增值税额，借：工程物资——专用材料——...
销售报表产品型号销售分公司销售月份市场价格销售数量销售金额成都12/1/2021556280成都12/1/2021657342成都12/1/2021758406乐山12/1/202196...
损益表项目行次本月数1减：产品销售成本2产品销售费用3产品销售税金及附加45加：其他业务利润6减：管理费用7财务费用89加：投资收益10营业...
长远规划第一条长远规划是确定企业未来发展方向和奋斗目标的战略计划，通过年度计划的安排逐步实现，其主要内容包括下列几个方面：(一)企...
2006年2月中国建设银行培训现状分析报告（修订稿）中国建设银行培训现状分析报告中国建设银行深化人力资源管理改革项目目录1.关于本文........
与及招商部薪酬及提成操作方案一、制定制度的目的和原则1、在完成公司制定的招商(销售)任务及目标的同时，为招商部员工提供公平和富有竞争...
2016年员工年度考核实施方案（加薪、年终奖）一、年度考核方法与计算公式职等年度考评分数计算方法A职等（间接人员）年度考核分数=60%*月平...
单位：年月日记账情形财务科日报表编号：现金出纳银行存款票据支付前日余额前日余额定期存款应收票据现金收入甲种存款现金支付活期存款本日...
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销售成本分析月份销售额成本额毛利毛利率费用费用率100604040.00%3030.00%1501005033.33%2013.33%135706548.15%107.41%125309576.00%5040.0...
⒈本年度是否按要求准备同期资料：是R否o⒉本年度免除准备同期资料：o⒊本年度是否签订成本分摊协议：是o否R金额单位：人民币元（列至角分...
营销实战工具——销售业务管理——销售业务控制产品销售合同履行表制表人：部门：填表日期：规格发货情况付款情况已发未发原因已付未付原因...
机关事业单位工作人员年终一次性奖金发放审批表填报单位（盖章）：拨款性质：单位：元人数奖金总额其中单位意见主管局意见合计00000审批部...
职务说明及考核体系培训2今日议程工作描述体系介绍职务说明书介绍绩效考核培训职务说明书编写计划3工作描述体系包括纵向和横向两个...
