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普通员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
公司行政办公室工作职责、公司行政及后勤管理制度一、公司行政办公室工作职责1、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助...
培训需求调查问卷各位同仁：“刀不磨会生锈，人不学要落后”，随着时间的推移，时代的飞速发展，我们现有的知识和技能将逐渐老化，甚至无法...
固定资产清单当前日期8/11/2024编号部门名称类别名称固定资产名称规格型号使用年限单位单价1管理部门房屋及建筑物办公楼混合99.01.02404200...
.便利店员工绩效试行考核管理办法第一条为促进便利店管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合便利实际情...
摘自点米问答：www.365hr.com公积金模块问答Q:深圳住房公积金贷款的额度是多少？A:住房公积金贷款额度为计算可贷额度的公积金账户余额的14...
销售记录年月日发货单位编码品牌201251永嘉家居有限公司A-001宜家201252永嘉家居有限公司A-002宜家201255百家汇家居世界A-003宜家201257永...
公司教育培训教师授课调查表课目：教师：日期：1．你认为本次课程对你的工作是否有帮助？□很大□尚可□没有2．你认为本次课程能否符合实际...
HR201502辽宁依生沈阳恒生人力资源部编制员工档案管理制度一、目的为有效的对员工档案进行妥善保管，保守机密，同时为了维护档案材料的完整...
四步评估培训效果企业培训的目标，是使员工实现知识增长、技能提升、态度和行为的转变。那么有什么方法可以对培训进行有效评估呢？《如何做...
制药企业岗位责任制1、目的：明确公司各级人员职责。2、范围：本公司各级人员。3、职责：本公司各级人员。4、内容：4.1总经理岗位责任制4.2...
办公用品采购流程图提交申请部门经理负责审批行政部门经过核价对比审核部门复核认定申请部门进行采购办公用品采购流程图提交申请部门经理负...
人事管理制度□总则第一条为规范公司的人事管理，特制定本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务...
帮助与服务族帮助与服务主要体现在愿意满足别人的需要使自己与他人的兴趣需要相一致以及努力满足他人需要等方面该族的胜任特征既能单独影响...
资产需求申请表物品名称申请单位型号数量规格分公司意见财务部意见总经理意见XXX有限公司预计单价（元）预计金额（元）申请单位意见及理由...
姓名：工号：职位：办事处经理序号考评项目事例描述自评得分1对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。102很好地完...
机械制造业薪资制度一、总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。第二条薪资给付原则薪资在给...
业务员收款守则□帐单分发第一条财务部帐款组依业务员类别整理帐单，定期汇集编制帐单清表一式三份，将帐单清表二份连同帐单寄交业务人员签...
现代企业员工整体化训练整体解决方案★课程提纲第一讲什么是职业化（上）1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲什么是职业化(下)1.职...
