人才需求表职位名称:直属上司:直接下级:下级人数:工作职责:1._________________________________________________________________2._...
330282684283215慈溪市高歌日用品有限公司1130330210114004550251045503502010-09-28施立奇330282674734561宁波康普国际贸易有限公司113033...
目录第一章、岗位职责第二章、入职离职第三章、培训、会议第四章、考勤、卫生第五章、日常行为规范第六章、客户来访接待第七章、薪酬制度第...
餐饮行业财务管理制度一、目的为了加强财务管理,统一规范财务管理和操作程序,结合餐厅的实际情况,对餐厅的财务管理制度和操作程序作出规...
超级HR联盟出品更多精彩尽在【超级HR联盟】公众号XX科技有限公司【2017】00X号签发人:【内部公开】公司职位职级管理规定(试行)一、目的...
工资表序号姓名基础工资请假扣除违规扣除岗位补贴其它补贴社保扣除其它扣除工资个人所得税实发工资-00-00-00-00-00-00-00-00-00-00-00-00-0...
1绩效方案1.销售部月绩效方案销售顾问奖励工资=(台数奖+利润奖+精品提成奖+水平利润奖)×考评系数底薪:试用期底薪2000初级底薪1800+100话...
品质工程师绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义510来料检验来料检验及时率2来料检验准确率3过程检验...
序号行业企业名称各年度业务收入各年度缴税情况企业自查情况增值税消费税合计负责人:填表人:联系电话:附件4:2010年自查情况汇总表填报单...
素质能力模型的应用PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建Áwww.fineprint.com.cn目录n回顾n素质能力模型在人力资源管理中的应用n素质能...
办公室新选址租赁及装修流程序号项目细项内容前期评估办公选址确定位置公共交通外出交通停车位商圈地带、热闹度房屋面积工作人员多少人均面...
采购管理工具——招标采购管理采购项目名称项目编号开标时间开标地点序号投标单位名称投标文件密封性是否合格不合格原因12345678910投标文...
团体训练申请表训练名称时间起讫共(小时)讲师、训练执行人训练地点受训部门训练方式训练的内容及课程概述:预定参加者:训练前受者停留的...
员工等级福利一览表工种等级福利程序员一般员工初级专员高级工程师资深工程师资深技术专家工种等级福利文本一般员工初级专员1、带薪年假2、...
总则第一条为加强经济合同管理,减少失误,提高经济效益,根据《经济合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。第二...
单位:元费用项目项目说明费用单价数量每月预算半年预算全年预算¥0.00¥0.00¥0.00¥0.00¥0.00¥0.00¥0.00¥0.00¥0.00¥0.00¥0.00¥0....
净现值法投资分析模型投资项目贴现率6.40%期初投入金额年运行费用预计期末残值投资回收期(年)5净现值投资方案现金流量表公司名称华云信息...
一般培训课程表职前教育新进人员一般(在职)培训一般人员班长级组长级科长级经理级1公司介绍、产品介绍、工厂参观√2人事管理规则√3升级...
打造团队精神《职员素质提升训练》之三CHINA打造团队精神2员工素质提升训练游戏规则:掰手腕游戏1.四位自愿者分为两组,每组两人2.以小组为...
企业管理_人事管理制度_6-福利方案_21-住房补贴_无住房职工住房补贴申请表