固定资产明细账总页记账日期凭证摘要借（增加）方贷（减少）方余额年月日种类号数数量金额数量其他金额折旧金额数量百十万千百十元角分百十...
MBTI测试二十八题简版前言中国MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系...
销售团队管理（工具）营销实战工具促销策略广告发布委托合同营销实战工具——促销策略——广告策划与实施营销实战工具——促销策略——广告...
精选资料可修改编辑日期：编号：制定：人事部批准：总经理工程公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积...
账务核对与平衡检验现金账务核对比较账簿期初余额本期借方发生额现金日记账60,000.0047,050.00现金总账60,000.0047,050.00是否平衡相符相符...
差旅费用管理制度1.目的：为加强财务管理，规范出差人员的费用支出，本着合理与高效的原则，根据公司实际情况，制订本制度。2.适用范围：本...
变更工资申请表日期：姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[]好[]普通[]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[]晋升[]...
市场需求量预测期间市场需求量（万人）预测值标准误差14002680400.031000568.041280827.2516001098.9395.8622001399.6462.9720001879.8604....
销售员管理区域统计表序号客户名称客户地址所在区域区域负责人备注1蓝天安庆路经开区王荣2蓝天大世界店武侯区王红3蓝天北东门锦江区刘浪4蓝...
劳劢纠纷15大经典案例及法觃解析（劳劢合同篇）目录【变更劳动合同篇】案例一：调整工作岗位癿合同发更案例事：语言沟通难奏敁，书面通知勿...
生产绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标...
试用期员工工作情况反馈表姓名岗位部门工号学历直属主管入职日期填表日期一、培训情况□规章制度□财务报销流程□产品介绍□办公设备操作二...
至尊美发店薪酬设计第一章总则第一条使公司薪酬管理有依可循，保证公平公正合理，以调动广大员工的工作积极性，提高工作效率，激励员工创造...
企业合理化(QCDD)培训讲义1.企业合理化的基本原理2.为什么需要企业合理化3.企业合理化的主要内容4.企业合理化的主要思路5.企业合理化的主要...
保证声明法定代表人（负责人）承诺（声明）：本人向许可机关郑重声明：过去五年内，本人担任直接负责的主管人员和食品安全管理人员所在的食...
主营业务利润表年份月份主营业务利润移动平均法预测201012010_x000D_132690.0033654.042_x000D_236007.8533656.123_x000D_331300.2336112.0...
年度销售业绩分析报表总业绩累计135168不达标月份个数5月份业绩目标差距总业绩累计一月45066000-14944506二月120627900416216568三月108531...
财务预算管理流程主题：财务预算管理流程本流程总负责人：财务部部长文件编号：版本：发布实施日期：起草人：审核人：批准人：1.目的：规范...
通用存货管理制度为了加强管理，运行保证公司规范运行，特制定本制度。第一章总则第一条为了规范本公司的存货管理，加强存货入库、出库、保...
技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能...
