内部推荐制度:第一条目的:为了更好的使用公司内部资源,吸引优秀人才加盟公司,共同推进XX公司快速发展。第二条适用范围:适用于XX体员工...
某公司企业文化管理制度1目的为了有效的维护企业文化的执行,加强员工对公司企业文化的认知程度,把企业文化推上公司战略管理日程,特制定...
员工面谈管理制度一、目的为加强沟通,交换意见、增进团结、达成共识,并深入了解员工的心理与思想动态,制订本制度。二、适用范围1、面谈...
人力资源管理制度系列培训师管理制度培训师管理制度说明:此培训师管理制度,主要是针对企业内聘培训师以及外聘培训师两类培训师的资格要求...
第一章总则目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。.适用范围:适用于员工离职时的处理程...
XXXX会计服务有限公司销售部岗位晋升管理制度总则第一条为了提升部门员工的个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并与员工职...
额济纳锦达煤业有限责任公司试用期及转正管理办法第一章总则第一条目的为使新员工尽快熟悉工作,融入公司文化,同时明确新员工在试用期间,...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块四:培训与开发培训师管理制度版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具—...
恩威服饰江苏有限公司编号:JSEW-RZ-1版本号BXX背景调查规定修改次第0XX背景调查规定受控状态:受控文件发放形式:书面发放生效日期:2012/...
业务员、导购员晋升管理制度一、目的:1、设置业务人员的职业晋升通道,鼓励业务人员通过努力工作,达成工作业绩,提高自己待遇,提高优秀...
技术人员晋升管理制度1总则为拓宽技术人员的职业发展通道,建立公司内部技术职称评定管理体系,鼓励技术人员努力提高自身专业素质;实现技...
员工重新入职管理办法一、总则:为规范公司员工重新入职管理,特制定本管理办法。二、适用范围本管理办法适于公司重新入职员工。三、管理办...
1试用期及转正管理制度一、目的完善现有的考评体系,明确公司的价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力。通过对试用期员工的考核与沟通,...
XX有限公司薪酬管理制度120XX年12月目录第一章总则......................................................................3第二章薪酬结...
转岗安全培训教育制度转正管理制页脚内容转岗安全培训教育制度度转正管理制度目录第一条目的...............................................
****人力资源文件岗位晋升管理制度第一章总则第一条目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使****岗位晋升通道畅通,...
项目合同执行管理制度第一章总则第一条为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定,结合...
合同评审管理制度一、总则(一)目的为了加强和完善评审程序,防范合同风险,确保公司各项经营工作正常有序地进行,特制定本制度。(二)适...
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合同1总则合同的主要作用在于防范和控制企业交易和投资的风险,对于企业运营的整个过程起着非常关键的作用;而合同管理则是规范合同签订、...

