薪酬管理制度**投资基金管理有限公司二0XX年目录第一章总则............................................................3第二章工资体系...
第1页共5页薪酬管理制度第2页共5页目录第一章总则.......................................................................3第二章权责与...
第一章总则第一条为了推动自下而上的公司人才队伍整体水平不断提升,在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,调动员工工作热情,实现员...
XX人才市场薪酬福利管理制度制度编号HR-目录第一章总则第二章薪酬结构第三章定薪管理第四章实习生、试用期员工薪酬第五章奖金分配第六章薪...
员工晋升(降)职位职级管理制度一、目的1.提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,实现自下而上的推动公司人才队伍整...
第1页共9页公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章:总则第一条:为维护______公司(以下简称公司)中高层管理人员利益,形成稳定的经营者团...
内蒙古※※※有限责任公司销售部管理制度汇编传统渠道业务管理制度一、目的:规范管理、保证日常工作有序开展二、适用范围:销售部业务员三...
1行政费用管理办法一、目的为加强公司费用管理、控制不合理费用开支;也为了加强公司内部管理,规范总经办财务报销行为,统一报销程序,提...
说明:本管理制度可以帮助营销管理人员规范并加强公司销售团队建设,提高契约品质和经营绩效,为销售人员打造与公司共成长的优良环境,具体...
企业奖金管理制度一、总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目...
薪酬管理制度薪酬管理制度1、目的为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、...
加班管理制度第一条目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条适用:适用于公司全体员工第三条责任:各部门主管、经理...
XX-XX-050集团总部薪酬管理制度第一章薪酬设计原则...........................-2-第二章薪酬结构及薪资标准.....................-3-第三...
XX公司奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,按照公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20...
公司员工晋升、晋级管理制度文件编号HR-007-00生效日期发放范围(份数)总经理办公室及各副总办公室各(1)综合管理部(1)财务部(1)采购...
1薪酬管理制度第一章总则第一条为通过有效的薪酬体系设计,激励员工提高工效,稳定员工队伍。第二条本规定的执行本着公平、公正、公开的原...
中小企业公司薪酬管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1目的⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标;⑵把员工个人业...
人力资源管理制度202X-X-X目录第一章员工招聘管理.........................................1第二章员工报到、试工及转正管理...............
人力资源管理制度汇编SCT-ZC-12-002A/0人力资源管理制度汇编..............................................................I第一部分定...
公司人力资源管理制度汇编第一部分人力资源管理制度及流程目录第一章手册的目的...........................................................