企业组织架构设置原则及设置方法组织架构设置原则组织架构设计必须把握五条原则:战略导向原则、简洁高效原则、负荷适当原则、责任均衡原则...
初创企业股权分配的2个核心、3条原则、4步落地、5大陷阱作者:和君集团股权激励研究中心位于北京北四环西路上的“中关村创业大街”,自从20...
外贸企业的人才储备策略【摘要】人才问题成了影响外贸企业发展的关键因素之一。面临国内国际形势,外贸企业必须清楚认识其重要性,本文从外...
山西省合伙企业入伙协议根据《合伙企业法》及本合伙企业合伙协议的有关规定,合伙企业全体合伙人于年月日召开了合伙人会议。会议由全体合伙...
绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企...
企业裁员或辞退方案设计及安全防范应朋友的建议,要我把裁员的经验写成文章,但我觉得一来我个人的经历不具有普遍性,二来我这个人比较懒,...
企业文化建设计划的撰写攻略(完整范例)一套完整的企业文化建设方案需要包括企业文化建设的八个方面,即精神文化、物质文化、制度文化、行...
制度5.企业商学院学员学籍管理制度为规范学院学员的管理,保证必要的培训效果,特制定本制度。1、根据学院下发的培训通知,报名参加培训的...
员工年度体检方案员工身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为确保员工身体健康,完善公司福利,同时体现公司对员工的关...
企业技能人才评价工作指导手册(试行)目录第一章综合部分1.1企业技能人才评价工作的主要特征1.2企业技能人才评价工作应遵循的原则1.3企业...
绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企...
四川XX建设集团有限公司薪酬福利制度(年修订)编制:审核:批准:修订日期:年月日五八文库wk.58sms.com五八文库wk.58sms.com四川XX建设集...
总裁总裁办公室财务总监研究中心总监生产总监营销总监行政总监财务部研发中心采购部生产部质量管理部仓储部市场部销售部售后服务部人力资源...
合作经营企业协议编号:____________本协议于_______年___月___日签订。签约第一方:ac公司,该公司系中国公司...
企业员工满意度调查员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息,然后通过后续专业、科学的数据统计和分析,真实的反映公司经...
薪酬制度职等职级设计成员:指导老师:第一章总则适用范围除人力资源部另行的专案方式处理者外,本方案适用于辽宁星星有限公司(以下简称公...
企业如何证明员工不能胜任工作?辞退员工的权利有很多种,但是在长期为企业提供顾问服务的过程中,遇到最多是一种辞退是员工不能胜任工作。...
制度7.企业商学院经费预算管理制度目录一、经费类型...................................................................11、直接费用......
销售人员销售激励管理办法第一章总则第一条为了适应集团企业改制的要求,充分调动销售人员的积极性和创造性,特制定本方案,作为公司销售系...
探究的比亚迪企业文化建设"小公司看老板,中公司看产品,大公司看文化",企业文化之于大公司,犹如灵魂之于个人.比亚迪的惊世业绩及超速成长,已...