（年度）公司缴纳保险费用报表历年实际发生费用福利的项目住房公积金缴纳人数城镇保险费缴纳人数非城镇保险费缴纳人数工伤报销医疗费报销人...
姓名：所属部门：岗位：直接上级：入职时间：考核周期：月度分数关键绩效指标扣分标准自评分招聘2030薪资55人力资源经理KPI绩效考核表考核...
1/2人员结构分析分析项目结构内容人数结构分析图与常规数据对照分析职种中高层管理人员527.78%技术人员15.56%基础人员1055.56%职能人员211....
深圳市长城物业管理股份有限公司**分公司****管理处人力资源配置计划职位名称月度计划（人）备注管理处经理……小计000000000000操作类勤务...
人力资源成本分析表单位在岗人数人137136直接生产人员人110110非生产人员人2726年度销售收入（营业收入）万元4000000036000000营业成本费用...
人力资源部经理胜任特征模型组群胜任特征等级描述一级二级三级四级五级价值观7成就欲智力8分析思维8概念思维人格5自信8主动性专业技能4技术...
第1页，共6页人力资源部管理主要工作计划推进表序号项目目标具体事项月份责任人检视人资源支持1234567891011121人员招聘2制度建立与讨论培...
人力资源部岗位编制明细表单位公司名称编制人员类别人力资源部部长1管理副部长1管理社保专员1专员薪酬专员2专员福利专员1专员培训专员1专员...
根据公司人力资源战略规划，协助构建并完善地区薪酬管理体系，推动薪酬管理系统及工具的使用，确保地区薪酬管理工作目标落地。12组织公司新...
三月四月五月六月部门第五周第六周第七周第八周第九周第十周十一周十二周十三周十四周十五周十六周办公室财务部商务部项目部品牌推广部人力...
第1页共6页一、本月重点工作描述一、二、三、四、二、在职人员分析工龄分析工龄……性别分析性别男女人数人数年龄20-3030-40……教育结构分...
人事档案信息管理表序号员工编号姓名部门岗位身份证性别出生日期年龄出生所在地民族学历手机号年月日111000100001张三前厅领位员4110811993...
企划部绩效考核表序号具体内容计分规则评分来源扣分本部门评分（减扣分项后）关联部门评分实际得分主管经理扣分项1团队合作55%2本部门的后...
企划部绩效考核表具体内容计分规则评分来源扣分关联部门评分实际得分主管经理扣分项155%255%355%455%5文字校对审核55%对外宣传的广告品有初...
（基于平衡计分卡）类别企业目标主要指标策略计划战略目标销量稳定增长（万吨）股东回报现金流持续增加（万元）客户需求客户满意率逐步提高...
第1页，共4页培训需求调查问卷个人信息姓名部门职务名称直接上级下级人数教育背景（从高中及以上填写）时间专业学校学历在企业内部接受的培...
年会费用清单预算（计划内）类别科目明细实际产生方式数量费用备注报价总计手掌活动氛围2501250充气玩具活动氛围1003300荧光棒活动氛围4003...
优秀员工综合评价表姓名部门岗位评价日期序号对评价期间工作成绩的评价要点评价分数优1把工作放在第一位，努力工作，任劳任怨5对领导分配的...
人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析年度人力资源效率分析图表单位年度合计在岗人数人2022232893万元100105110120435营...
项目指标目标完成时间行动方案责任人组织架构组织架构确认、各岗职位说明书修订组织架构图制作和各岗职位说明书修订人力资源部定编定岗定编...
