员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质,充实其知识与技能,以增进工作质量及绩效,特制定本办法。第二条适用范围凡本公司所...
人事资料表人员编号姓名性别出生年月日最高学历本企业进日期本公司职位职称前二年基本月薪前三年考绩主办工作备注前一年前二年本年前一年人...
人事动态及费用资料表填表日期:本月人数编制人数计人人事月薪编制内直接人员元男编制内间接人员元女编制外人员元男女合计(占人事费用比率...
人事动态及费用资料表填表日期:编制人数计人编制内直接人员男20编制内间接人员女15编制外人员男女比例11/3合计(占人事费用比率)19.37%应...
聘用资料记录表Employmentdataform聘用资料记录表EMPLOYMENTDATAFORM工作Job月Month月Month月Month预计情况Est.预计情况Est.预计情况Est.实...
企业培训效果转化的两个原则和三个步骤企业培训最为困难的环节之一就是培训效果的转化,企业投入人力和物力进行的员工培训往往沦为走过场。...
临时人员雇用资料表姓名性别出生日期年月日籍贯学历身份证字号字第号身份证统一号码通讯处县乡村街镇邻路号市区里巷配偶报到日期年月日投保...
离职资料/物品移交单移交人姓名所属部门岗位名称移交原因资料移交:物品资料名称接收情况接收人接收日期监交人电子版文件资料书面版资料磁...
客户资料统计表客户编号城市公司名称主要联系人职务联系方式合作时间001北京万国百货万江采购主管136****15426002北京首都商场陈凤采购主管...
信息录入信息查询图表统计实时统计信息录入会员卡号姓名性别年龄通讯地址电话号码电子邮件地址加入日期消费次数备注350000贾图男43江苏江苏...
解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数?经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前12个月劳动者的月平均工资计算。劳动者在劳...
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HUAWEITECHNOLOGIESCo.,Ltd.www.huawei.comHUAWEIConfidentialSecurityLevel:内部公开绩效管理与绩效考核华为技术有限公司提纲•一、企业价...
年度考核表嘉奖晋级记大功记功无记过基数:98765-3个人编号姓名假勤考评工作能力工作表现奖惩记录绩效总分优良评定DX110周萍29.6332.7033.5...
员工晋升管理员工内部晋升规划1晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要...

