**置业公司薪酬方案一、设计思路1、本薪酬方案的设计目的:(1)提高薪酬对员工的经济保障功能和心理激励功能;(2)控制公司经营成本,改...
某集团房地产项目部绩效考核体系目录第一章总则.........................................................................................
..房地产中介员工待遇以及提成标准员工分为5个层次:见习经纪人、转正经纪人、优秀经纪人、金牌经纪人、金钻经纪人见习经纪人:底薪800+餐...
•报酬•工资•能力•工作年限•业绩(工作质量和工作数量)•能力发挥•态度(纪律性、协调性、积极性、责任性)•能力•基本能力(知识、...
中高层管理人员与专业人员激励2目录•中高层激励机制的主要结构•中高层长期激励工具介绍•长期激励方案激励体系长期激励方案3薪酬激励体系...
制定计划执行计划实施考核结果应用考核者与被考核者根据部门职能和岗位职责沟通员工本考核期内的工作,确定计划,对每项工作确定绩优和不良...
永泰房地产集团(北京)公司项目公司绩效激励办法(试行稿)二○○八年三月目录目录.......................................................
XX房地产开发有限公司薪酬福利体系第一章总则第一条本公司薪酬体系实行多元化薪酬体系,公司总部高中层管理人员和职员实行职务等级工资制,...
房地产薪酬管理制度近年来薪酬管理在概念和理念等方面,都已发生重大的变化,薪酬管理已成为企业战略重要的组成部分之一。以下是为你整理的...
置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。二、薪酬构成1.员工薪酬由四大部分构成:1...
销售总负责人策划经理售后经理案场经理渠道经理销售副总监平面专员1人按揭专员1人数据专员1人内场主管1人内场主管1人置业顾问4人置业顾问4...
薪酬体系薪酬结构包含:月薪、项目奖金、费用补助三部分。一、月薪:包括“基本工资、知识工资、岗位工资、职务津贴、专业总师津贴、工龄工...
岗位职责说明书总经理岗位职责:直接上级集团董事长直接下级主要工作内容1、直接对集团公司董事长负责;2、对开发项目的设计、工程、预算、...
房地产经纪公司员工薪酬制度一、总则第一条制定的目的规范公司员工工资、福利待遇及有关费用的管理。第二条适用范围本制度适用北京XX房地产...
薪酬体系及激励制度房地产经纪公司地产愿为优秀的经纪人提供可持续发展的广阔空间,并通过合理、与时俱进的薪酬和激励制度使优秀经纪人获得...
房地产绩效考评手册目录第一章总则11.1绩效考评意义.............................................41.2绩效考评原则......................
实用标准文档房地产绩效考核指标库1.财务部1.1经理关键绩效考核指标(权重60%)考核内容业务目标评分标准部门工作计划完成率确保部门工作目...
房地产绩效考核方案房地产绩效考核方案绩效考核和奖金管理基本规定第一章总则第一条为保证集团总目标的实现,促进企业良性发展,规范各层级...
薪酬管理制度1.总则1.1目的1.1.1建立合法、规范、有效、公平、公正的薪酬福利管理体系。1.1.2建立适应公司参与市场竞争、体现员工贡献价值...