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文件名称任职资格标准管理细则版本号1.01编制刘建华质量文审李伟批准马玉亭发布日期2004年3月20日1目的1.1规范任职资格标准,树立职业化标...
关于发布公司知识产权管理方针、目标的通知公司各部门:本公司制定了知识产权管理方针,并在知识产权管理方针的框架上制定了管理目标,现予...
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离职管理常见法律误区及应对实务离职相关概念区分开除开除辞退、解雇辞退、解雇自动离职、辞职自动离职、辞职离职、解除劳动关系离...
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深圳金德实业有限公司深圳金德实业有限公司管理人员心理特征分析报告管理人员心理特征分析报告二零零七年三月四日CBHandsun深圳市华盈恒信...
向华为学习:任职资格与员工能力发展问题在哪里,先思考一下困惑(10个问题)1、每年热闹的KPI背后,没有清晰的实现途径,员工和管理者疲于...
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微信扫一扫,获更多财会资料包面向管理的杜邦财务系统及其分析方法更新摘要:传统的杜邦财务系统面向外部,以提供综合财务信息为主,是一种...
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Part6INTERVIEWING内容结构面谈的概念和性质面谈的过程招聘面试其他类型的面谈第一节面谈的概念和性质面谈是指任何有计划的和受控...
绩效管理中的问题与应对讲师:Mike目录员工、经理、HR的职责不清不认可绩效评估结果考核流于形式强制分布与末位淘汰员工、经理、HR职责不清...

