问：用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，法律后果是什么？答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
问：用人单位在哪些情况下，因自身的违法行为，需要承担支付赔偿金、赔偿损失及其他法律责任？答：用人单位有下列情形之一，应支付赔偿金：...
问：法律允许用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些？答：法律允许用人单位单方解除劳动合同有以下几种情形：1）劳动者在试用期间被证明不...
问：用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的后果有哪些？答：根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将产生以下几...
问：劳务派遣机构（用人单位）可以向自己的关联企业派遣员工吗？答：不能。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。...
问：在劳务派遣中，用人单位与用工单位是一回事吗？答：不是。劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关...
用人单位职业卫生管理人员1、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置（A）。A警示标识和中文警示说明B安全标示C警示说明D安...
