2004年5月人力资源管理师二级操作技能真题及答案一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分）1、在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程...
2019年5月二级人力资源管理师理论知识真题(一)多项选择题(第1～8题)1、关于“见利思义”，正确的理解是()。(A)认真思考如何取得更大利益的...
2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题：1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？参考答案：1、提起劳动争议诉讼的起...
2018年5月人力资源管理师四级理论知识真题及答案第一部分职业道德(一)单项选择题(第1～8题)1、职业道德是从业人员在职业活动中()。(A)必须...
2017年5月人力资源管理师四级理论知识真题(一）单项选择题（第1～8题）1.关于职业道德，正确的说法是（）。A.职业道德是从业人员职业资质评...
2016年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所...
2016年5月人力资源师四级职业道德真题（一）单项选择题（第1～8题）1．关于职业，正确的说法是（）。A．职业仅仅是从业人员谋生的手段B．职...
2016年5月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1．在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A．居民户B．市场C．劳动者D．企业2．（...
2016年5月人力资源管理师四级专业技能真题及答案一、简答题1.简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可...
2016年5月二级人力资源管理师专业技能真题及答案—、简答题1.简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14分)2.简述360度考评的实施程序及...
2015年5月二级人力资源管理师综合评审真题醇美酒业集团有限公司成立于1955年，是一家历史悠久的酒业公司。企业年产值3亿元，员工人数680人...
2013年5月一级人力资源师综合评审真题及答案【情境】普华职业教育集团是S省知名民营职教集团，从2007年开始兴办教育产业，现已形成大专、技...
2013年5月人力资源管理师一级理论知识真题及答案一、单项选择题1、人力资本理论认为（）A、企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大B、...
2013年5月二级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题16分，第3小题14分，共46分）1．在员工素质测...
2012年5月一级人力资源师职业道德真题1、下列说法中，属于道德范畴的是（）。A．畸形与正常B．偏私与公正C．赢弱与强壮D．丑陋与漂亮2、所...
2012年5月一级人力资源师理论知识真题1、（）不属于科学管理时期的重点研究领域。A．作业操作的合理化B．构建非正式组织C．工作程序的科学...
2012年5月人力资源师一级专业技能真题一、简答题（本题共2题。每题10分，共20分）1、沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分...
2011年5月一级人力资源管理师职业道德真题一、单选选择题1、下列关于道德的说法中，正确的是（）(A)从起源和概念内涵上看，中西方“道德”...
2011年5月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、职业道德是从业人员在职业活动中（）。A．必须服从的工作指令B．应该遵循的行为规范...
