ICS43.020T40GB中华人民共和国国家标准GB/T18384.3一2015代替Gfi/T18384.3一2001电动汽车安全要求第3部分:人员触电防护Electricallypropel...
专业技术人员培训计划方案一、总体目标:1、公司积极创造条件,鼓励专业技术人员自学和参加培训,实现公司需求和个人发展相统一,切实使专...
主管助理人员奖金核定表月份部门姓名职别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理注:助理人员视...
主管人员服务成绩考核表编号________职称:_____________姓名:____________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富,能触...
招聘人员登记表姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话...
招聘人员测评表(初试、复试)岗位:主持人:时间:2004年月日姓名测评内容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备注1234是...
增补人员申请书年月日申请单位编定制额职员作业员名现人有数职员作业员名拟增加(补充)人员原报到日期月日报到单位经办的工作项目增加(补...
营业·销售人员人事考绩表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计...
应聘人员复试表应聘职位复试人复试日期专业知识管理工作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其它面试人员意见参与面试人员签名:
应聘人员初试测评表评价人姓名:职务:面试时间:应聘人姓名:性别:年龄:编号:应聘职位:原单位:评价方向评价要素评价等级1(差)2(较差)...
需求人员详细情况记录单Personspecification需求人员详细情况记录单FERSONSPECIFICATION部门Department:科室Section:工作名称Jobtitle:工作...
客都生活购物广场员工培训资料人力资源部-1-二零一二年八月二十日行政人员人力制度及安排经营理念(第2页)做人风格乐观——热情友善、充...
行政办职员绩效考核表姓名职务所属部门直接上级考核时间考核项目权重项目内容内容描述分数等级得分90-10080-9070-8060-7060以下业绩55%重要...
人力资源部工作流程一、部门工作流程(一)、招聘工作流程(招聘工作流程图)1、用人部门需求申请2、招聘职位的发布和管理3、候选人预约面...
新进中、高级人员资历表姓名年龄籍贯主要学历主要经历学历评核所就读学校的分级A级B级C级评核说明□□□所修科系与派任工作的相关关系极有...
新进人员试用考评表部门:职称:业务到职日:督导范围1.直接督导人员:姓名:员工代号:试用届满日期:(满三个月)2.间接督导人员:Ⅱ试用期...
底薪月度销售额对应计提比例2000100000以上(含)8%80000以上(含)5%50000以上(含)3%姓名员工编号底薪当月销售额对应计提比例提成总额王...
销售人员销售任务完成任务辅助平均值张三200000258979193075.5李四140000239684193075.5王五130000103771193075.5赵六130000169868193075.5...
掌握行业相关知识的能力公司(企业文化)公司产品和方案公司所处行业知识基础销售能力需求探寻能力开场、询问、倾听说服能力表达能力处理顾...

