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工伤及劳资问题的处理方法当遇到工伤及劳资问题时，以下详细内容可供参考：1.工伤认定：确定事故发生时间、地点、原因及受伤部位。报告单位...
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人事劳资管理制度目录1…………………………………第一章：总则2…………………………………第二章员工招聘管理3………………………………...
XXXX合同文本法律服务合同（企业劳资）甲方：________________________乙方：__________________事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的...
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劳资工作总结2004年，在省公司的正确领导下，我厂积极开展了各项劳资工作，现将我厂2004年劳资工作总结如下：一、在工资发放中，坚持“总量...
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劳资关系之范围很广，举凡一切劳动条件包括工资、工作时间、休假、请假及安全卫生、福利设施与童工、女工之保护等。劳资双方为了自身之利益...
