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物业工程班长竞聘报告14、对全班消防知识,礼节礼仪,突发性事件等操作的培训23成绩与月浮动工素质,今天我是成功的参与者,我相信明天我是...
公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法,使奖惩公开、公平、公正,从而更好地规范公司及员工的行为,...
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财务报表分析一、资产负债表分析(一)资产规模和资产结构分析单位:万元项目年初数年末数增减变动流动资产:金额比重金额比重金额比重货币...
新员工入职面谈表填表日期:入司日期:员工姓名:员工工号:所在部门:工作岗位:上级(组长)姓名:指导者(师傅)姓名:★请在您认可的答案...
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新员工入职指引表新员工所在部门新员工姓名项目具体内容完成时间责任部门责任人签字前期准备确定入职时间,发送《新员工入职提示》提前15...
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新员工培训评估表姓名岗位所属部门学历参加培训时间培训机构评定内容评定等级A-优B-良C-中D-差对公司基本情况的了解了解公司的经营理念了解...
新员工培训考核表○工作的流程□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要...
新员工培训和考核管理制度编辑日期:版本号:编撰人:批准人:制度编号:总则第一条、随着企业集团化管理工作的逐渐深入及企业规模的不断壮...
员工奖惩管理制度第一章总则第一条为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工工作积极性、提高工作效率和经济效率;为了明确奖惩的依据、...
试用期转正评估表姓名工号部门岗位名称入职日期考核日期员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,及今后...
试用期员工离职审批表姓名工作部门职位到岗日期年月日离职日期年月日离职原因试用期不合格其他所属部门交还资料明细:(包括公司及部门内部...
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XXX公司内部培训师管理实施细则1目的规范内部培训师的管理工作,促进内部专业知识和技能的资源共享,有效传承专业技术和公司文化。2适用范...
新员工入职指引手册珠海金山办公软件有限公司公司内部资料致新员工亲爱的新同事,您好!珠海金山办公软件有限公司1真诚欢迎您加入北路大家...
新员工试用期综合考核制度(试行)【宗旨】第一条提高新员工的留置率以及提升公司对新员工的甄选能力,降低公司在新员工试用方面的风险及人...