2009上半年人力资源管理师二级专业能力真题一、简答题(本题共3题，每小题15分，共45分)1、简述企业组织结构设计的基本程序。(15分)2、企业...
2009年5月二级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替0A．经济规律B．经济交替C．经济周期...
2009年5月二级人力资源管理师职业道德真题(一)单项选择题1．下列关于道德调节与法律调节的说法中。正确的是（）。A．道德调节的主体比法律...
2008年11月二级人力资源师职业道德真题1、关于职业道德的说法中，正确的是（）。A．职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求B．...
2008年11月二级人力资源师理论知识真题1、（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A．总需求B．总需求价...
2008年5月二级人力资源师理论知识真题1、劳动力市场的基本功能是（）。A．调节资源的配置B．决定就业量与工资C．解决生产什么的问题D．解决...
2007年11月二级人力资源师职业道德真题1、关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范B...
2007年11月二级人力资源管理师理论知识真题一、单选题1、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的...
2007年5月二级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力需求量B．劳动力需求增...
2007年5月二级人力资源管理师操作技能真题一、简答题(本题共2题，第1小题l2分，第2小题l3分，共25分)1.请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如...
2006年5月二级人力管理师专业技能真题一、改错题(本题共2题，每小题5分，共10分)1、矩阵制师由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项...
2005年11月二级人力资源管理师操作技能真题一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分）1、招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功...
2004年上半年人力资源师二级职业道德真题及答案（一）单项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑）...
2004年上半年人力资源师二级理论知识真题及答案一、单项选择题1、对劳动法的阐述，不正确的是（D）。（A）对劳动力市场的运作具有不可替代...
2008年二级建造师工程法规考试真题及答案一、单项选择题（共60题。每题1分。每题的备选项中，只有1个符合题意）场景（一）建设单位拟兴建一...
2004年5月翻译资格考试二级英语笔译实务真题及答案Section1:English-ChineseTranslation（英译汉）（60point）Thissectionconsistsoftwopar...
2003年12月翻译资格考试英语二级笔译综合能力真题Part1SummaryWriting1.ReadthefollowingEnglishpassageandthenwriteaChinesesummaryofappr...
2003年12月翻译资格考试二级英语笔译实务真题及答案Section1:English–ChineseTranslation(英译汉)Thissectionconsistsoftwoparts,PartA—...
