受考核人：AAA考核月份：7/1/2018汇总：100100%100100项目权重一品质55050%5050555555555二52525%25255555三199%9911111111四配合31212%121...
薪资调整方案店铺的薪酬制度，目的是建立和完善一套公平性、合理性、吸引性、激励性、竞争性、可操作性的薪酬体系。主要以员工业绩、日常考...
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企业管理制度服装公司薪酬制度目录（1）第一章..........................................................................................
服装公司财务管理制度第一章总则第二章货币资金管理第一节现金第二节银行存款第三节其他货货币资第三章费用报销管理第一节差旅费第二节业务...
服装公司岗位职责说明及绩效考核标准一、财务部工作职责1.负责建立公司会计核算的制度和体系；2.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相...
********服饰有限公司财务管理制度目录第一章总则-------------------------------------2第二章财务管理的结构体系及责职----------------...
服装公司薪酬福利管理手册太和顾问圣得西项目团队目录（1）第一章........................................................................
车间主管（）月份绩效指标评核表姓名：日期：主管：产品总监指标设定指标评核备注指标名称目标衡量标准实际结果120%225%335%410%510%自评得...
部门岗位名称绩效考核项目项目说明权重资料来源人力部人力部经理30用人部门、总经办20总经办40总经办10总经办行政助理40部门经理20部门经理...
管理员绩效考核制度绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位...
部门绩效考核项目人员招聘完成率新进员工的培训及各项人事工作工资核算准确及进。公司制度执行力和监察力度按时完成领导下达的各项工作员工...
国际服装产品买卖合同卖方：____________________________________地址：____________邮码：____________电话：____________法定代表人：__...
品牌系列服装代理合同甲方：_______________乙方：_______________地址：_______________地址：_______________电话：_______________电话...
品牌男装服装代理合同甲方:_________________________乙方:_________________________双方依据《中华人民共和国民法典》等有关法规，本着平...
单位临街门面租赁经营服装合同甲方：___________联系电话：_________乙方：___________联系电话：_________为更好提高门面的使用率，现根据...
