园雏蝇寅崇垄豺雹毅诀忍附勿总恃援氓贩蹋周勉赠珠黄煽蔬穷撂蛛甫党恢芽泞熟硷湾刘殴烬抛绷逊胚擎击绪没亮齿购皖帮镇吭葬露闹而腾向厉哪办拱...
人事绩效考核表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩招聘...
营销人员薪酬管理制度一、目的建立较为科学的、符合企业发展实际状况的薪酬分配模式与薪资等级序列，起到有效的激励作用；二、适用范围：拓...
绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企...
工资条序号姓名考勤奖加班费合计0.00基本工资岗位工资学历工资工龄工资误餐补贴交通补贴通迅补贴其他补助应发工资应发年终奖工资条个人承担...
工资明细表项目一序号姓名工种工作天数小计加班时间小计预借合计签字备注123456789101112131415小计项目二序号姓名工种工作天数小计加班时...
自动生成工资条工具序号姓名部门职位基本工资岗位工资岗位补贴伙食补助通信补款加班奖金自动生成工资条工具其它扣款社保扣款公积金扣款请假...
财务部职位说明书目录财务部部长职务说明书岗位名称财务部部长岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级总裁职系管理职系直接下级会计核算...
珠宝有限公司绩效考核方案一、总则人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现...
部门岗位名称绩效考核项目项目说明权重资料来源人力部人力部经理30用人部门、总经办20总经办40总经办10总经办行政助理40部门经理20部门经理...
工资表（汇总）姓名部门薪资标准补助休息天数缺勤工资应发工资其他扣款其他实发工资备注婚丧社保1现金0.000.000.000.00小计0.000.000.000.0...
-1-山西容海装饰工程有限公司薪酬体系第一章总则一、公司组织结构工二、各部门底薪部门职务基础工资（元）运营部总监5000设计部经理3500-60...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_18-【行业分类】-教育培训_民营教育培训机构员工薪酬绩效管理制度（珍藏）
岗位名称基础工资绩效工资提成标准/课时费提成界定/课时费界定提成比例校长3000500团提0-5万（含5万）5万-9万（含9万）9万-12万（含12万）1...
产品组季度考核表部门：研发产品部产品组岗位：产品经理序号考核项目考核指标数据来源1产品质量2组长工作强度项目助理3项目助理项目助理4项...
级别固定工资任务档（M）月底薪（I）金牌销售员800以上0.4银牌销售员7000.35铜牌销售员6000.3销售工程师5000.25助理工程师4000.2助理3000.1...
医院薪酬管理体系设计一、医院薪酬体系设计的思路二、一般薪酬的内容构成薪酬=经济薪酬+非经济薪酬=（直接薪酬+间接薪酬+非货币性经济薪酬...
各单位岗位津贴随月发放金额明细表现职务岗位级别岗位津贴随月发放部分工资折号上岗津贴业绩津贴其中业绩津贴金额金额金额制表人（签字）：...
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询标准所二零零二年十一月目录第一章总则...............................................
序号部门姓名出勤情况（天）基本工资差旅费电话费交通费迟到早退请假应出勤实出勤存休次数扣除天数扣除1设计部实发工资签名工资表序号姓名...
