第十六章外贸公司薪酬体系设计案【客户背景】例某贸易公司位于华南地区，是一家中日合资企业，创立于1994年，主要从事机械、通讯、电子等产...
广州广电运通金融电子股份有限公司第1页共10页广州广电运通金融电子股份有限公司高管层年度业绩考核与薪酬管理办法（2018年修订）第一章总...
公司薪酬福利管理制度（草案）一．总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，公司实行公平合理的薪酬福利管理体系，端正员工工作...
幸福起点烘培店工资和绩效管理体系目录一、幸福起点店面管理组织架构二、各岗位员工职责和考核内容三、店面员工薪资标准四、绩效考核方案和...
汽车4S店薪酬绩效考核方案总则以调动公司各岗位员工的积极性为最终目的，并结合上海地区汽车行业的现有水平，做到准确，客观地评价员工履行...
产品经理/项目经理的考核指标1财务1.1销售收入1.2毛利率1.3税前利润率1.4累计赢利时间1.5研发费用预算执行偏差率1.6目标成本完成率2客户2.1...
门店被考核人：项目考核指标考核内容分值目标值实际值自评经理总监得分配合度能很好的服从上级领导工作安排，并做出相应的回应及配合。3状...
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宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计辛福全邹化茹一公司背景介绍：宜昌民康药业有限公司位于三峡明珠宜昌市，公司有上百年历史，是名符其实的...
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XX重工科技发展股份有限公司绩效管理制度目录第一章总则..........................................................................31．...
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人事绩效考核表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩招聘...
营销人员薪酬管理制度一、目的建立较为科学的、符合企业发展实际状况的薪酬分配模式与薪资等级序列，起到有效的激励作用；二、适用范围：拓...
绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企...
工资条序号姓名考勤奖加班费合计0.00基本工资岗位工资学历工资工龄工资误餐补贴交通补贴通迅补贴其他补助应发工资应发年终奖工资条个人承担...
工资明细表项目一序号姓名工种工作天数小计加班时间小计预借合计签字备注123456789101112131415小计项目二序号姓名工种工作天数小计加班时...
自动生成工资条工具序号姓名部门职位基本工资岗位工资岗位补贴伙食补助通信补款加班奖金自动生成工资条工具其它扣款社保扣款公积金扣款请假...
财务部职位说明书目录财务部部长职务说明书岗位名称财务部部长岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级总裁职系管理职系直接下级会计核算...
珠宝有限公司绩效考核方案一、总则人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现...
