全新的柯氏一级评估反应量表在20世纪50年代，基于工作中的实际应用，唐纳德·柯克派屈克在他的博士论文中开创性地提出了四级评估的初始概念...
柯氏四级培训评估1.评估对象：参与本次培训的所有学员2.评估方法：采用柯氏四级培训评估模式，评估培训效果有四种方式：一是观察学员的反应...
柯氏四级培训效果评估法百度1/8柯氏四级评估模型，八个字来说，即是反应（一级），学习（二级），行为（三级），结果（四级）。培训评估标...
柯氏四级培训评估模式柯氏模式(KirkpatrickModel)，又叫柯氏四级培训评估模式，由国际著名学者威斯康辛大学（WisconsinUniversity）教授唐...
柯氏培训四级评估模型评估是为了改进培训质量、提高培训效果、降低培训成本。针对评估结果，重要百度的是要采取相应的纠偏措施并不断跟踪。...
柯氏四级培训评估模式，简称“4R”，主要内容：Level1反应评估(Reaction)：评估被培训者的满意程度；反应评估是指受训人员对培训项目的印象...
