公司“导师制”管理办法范文一、目的1、导师制打破传统的封闭式培训的习惯,在工作中形成言传身教的习惯,通过建立规范、系统的导师制度,...
华为导师制一、什么是导师制二、导师制的目的三、导师在员工培养中扮演的是什么角色四、知能培训、任职资格认证和绩效考核三者在导师制中的...
新员工月度总结表填写时间:姓名部门辅导期岗位导师培训/学习/工作月度总结1、内容及成效:2、问题/困难及建议:导师意见栏1、对新员工的培...
导师制导师考核表单位/部门:填报时间:导师姓名新员工姓名带培期限年月至年月考核时限年月至年月考核内容序号内容本栏满分考核得分1·是否...
XX公司重要岗位人员导师制实施办法第一条为了加快重要岗位管理人员的培养与成长,使其在工作技能、管理能力、企业文化融合三个方面能不断适...
导师制管理制度一、目的1、尝试建立规范、系统的导师制度,探索新的人才培养模式;2、通过导师对指导对象的指导,传播公司文化理念、价值观...
统一编号:导师制培养协议书单位名称:导师姓名:培养对象:培养时段:中国葛洲坝集团第五工程有限公司印制协议须知一、培养对象实行导师制...
公司导师制实施方案五八文库wk.58sms.comGEGROUPsystemofficeroom【GEIHUA16H-GEIHUAGEIHUA8Q8-xx公司导师制实施方案第一章总则第一条导师...
如何在企业推行导师制如何提升员工的生产力一直是组织或企业所关心的课题,因此企业越来越重视人力资源管理部门在员工教育训练上的发展与投...