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标签“年度”的相关文档，共2853条

年度工作目标人力资源.doc
2021年人力资源年度工作目标根据2020年度工作情况与存在不足，并结合我厂目前的实际情况，为努力实现我厂2021年度总目标，在人力资源管理上...
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【范文】2020年度培训工作总结.doc
2020年度培训工作总结地质录井一公司人事部2020年，人事组织部紧紧围绕公司“十三五”战略任务，坚持全员培训，坚持内训为主、外训为辅的原...
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【攻略】如何做好年度岗位调薪.docx
如何做好年度岗位调薪年度调薪是每个公司一年一度的大事，调整的好，能激励员工更好地为公司服务，激励的不好，可能严重刺激员工的心理。那...
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年度公司薪酬调查分析方案.docx
****有限公司二〇二〇年度薪酬调研报告二〇二〇年十一月三十日调查报告简介本报告为2020年****系统内部现有主要岗位以及相关行业同岗位的薪...
2024-08-21160928.4 KB38
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【调薪制度】年度薪酬调整管理办法.doc
年度薪酬调整管理办法为全面客观评价公司员工，充分体现工作能力和贡献的价值回报，充分调动公司员工工作的积极性和责任感，不断提高素质能...
2024-08-21163432.5 KB214
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【年度调薪】员工年度调薪考核管理办法.docx
员工年度调薪考核管理办法1.总则1.1为充分体现公司绩效及全体员工的技能与贡献，保证薪资政策管理的正常运作，特制定本办法。1.2本办法适用...
2024-08-2174711.93 KB32
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【年度评优】优秀员工评选制度(含流程图及相关表格).doc
优秀员工评选制度1目的完善公司的激励制度，提高员工的工作积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯定。2适用范围2.1本规程适用于XXXXX科技...
2024-08-211382128.5 KB140
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如何做好年度岗位调薪附步骤.docx
如何做好年度岗位调薪年度调薪是每个公司一年一度的大事，调整的好，能激励员工更好地为公司服务，激励的不好，可能严重刺激员工的心理。那...
2024-08-2119917.76 KB122
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年度调薪作业计划书.doc
年度调薪作业计划书NO作业时间作业项目作业流程细项、考虑因素、注意事项准备资料担当者1.4/30之前薪资调查1.物价指数年增率情况；2.公务人...
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部门年度培训需求调查表.doc
部门年度培训需求调查表需求部门负责人签字培训课时审批培训理由培训内容培训目标拟参加培训的人员备注五八文库wk.58sms.com部门培训需求调...
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年度调薪的策略技巧步骤.docx
年度调薪的策略、技巧、步骤通常，年度调薪的目的是为了反映过去一年员工的绩效，故应以员工的贡献度采取功绩调薪（MeritIncrease）的观念...
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人力资源部如何制定企业年度培训计划.doc
人力资源部如何制定企业年度培训计划年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯,作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成...
2024-08-21185480.5 KB13
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【年度评优】年终总结之年度优秀员工评选制度.doc
****2018年度优秀员工评比制度一、评选目的：为表彰在2018年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进之目的，通过评选这...
2024-08-211677154 KB152
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年度考核综评专用表（业绩评估表现评估能力评估）.doc
年度考核表（非管理岗位）姓名：部门：岗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：业绩评估评分说明：每单项评分值为0-110分，每5分为1...
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年度考核末位者，调岗又降薪合法吗？.docx
年度考核末位者，调岗又降薪合法吗？案例：李小姐是一家证券公司职员，劳动合同约定李小姐做综合部核算工作。公司有一项特别的制度：职员在...
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【考核制度】年度绩效考核制度.docx
年度绩效考核制度为建立有效的激励和约束机制，充分调动公司各部门和全体员工的工作积极性，确保完成公司年度目标任务，落实风险防控责任，...
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公司年度评优奖项怎么设置？.docx
公司年度评优奖项怎么设置？团队奖1、年度高效团队奖必要条件：季度考评名列前3的集团部门或子公司；季度考评不得低于80分；参考条件：团队...
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2021年度公司培训计划方案.doc
某有限责任公司2021年度公司培训计划方案批准：审核：编制：总裁工作部二〇xx年一月十日五八文库wk.58sms.com目录第一部分公司2021年培训计...
2024-08-211965146 KB153
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年度评优评先管理办法.doc
重庆XX房地产开发有限责任公司公司年度部门及个人评优评先暂行办法一、目的为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公司员工敬...
2024-08-2134246 KB278
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年度评先评优方案.docx
年度评先评优方案为了有效激励品德优良、能力突出、勤奋努力、工作成绩优异的员工，调动员工的工作积极性，营造争优评先的工作氛围，提高企...
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