年度绩效考核评议表部门编号：姓名职位薪资到职日本年度考缋本年度考勤迟到早退旷工事假病假其他本年度功过大功小功嘉奖警告小过大过考绩项...
年度训练计划汇总表部门班次人数时间费用（元）备注教育训练部主管经办一式一联：呈核后教育训练部留存五八文库wk.58sms.com
年度招聘计划及费用预算表一、招聘目的通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对...
年度出差计划表年度单位：上旬中旬下旬计第一期1月2月3月4月小计第二期5月6月7月8月小计第三期9月10月11月12月小计总计五八文库wk.58sms.com
普通员工2020月上半年度绩效评价表姓名职位和入职时间评价人生产部评价区间2018年元月至2018年六月评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）...
公司年度评优奖项怎么设置？团队奖1、年度高效团队奖必要条件：季度考评名列前3的集团部门或子公司；季度考评不得低于80分；参考条件：团队...
2017年度浙江省专利战略推进项目协议书项目编号：项目名称：承担单位：负责人：项目日期：年月—年月五八文库wk.58sms.com甲方单位名称浙江...
年度培训计划汇总表部门班次人数时间费用（元）备注教育培训部主管经办表号：规格：五八文库wk.58sms.com
年度薪酬预算分析模板第一部分人员情况概述一、人力资源现状（一）人员基本情况1、用工性质（劳务派遣占比，是否存在法律风险、是否数量过...
年度员工考核方案一、考核的目的1、促进公司与员工之间、部门与部门之间多方面的沟通。2、从公司角度正确地评价员工的工作绩效情况，为年度...
员工年度调薪考核管理办法1.总则1.1为充分体现公司绩效及全体员工的技能与贡献，保证薪资政策管理的正常运作，特制定本办法。1.2本办法适用...
年度在职培训计划表部门：部厂处项次培训课程培训项目课程编号参加人数培训培训地点讲师预算费用主办单位备注期间日数时数核示会计部人事部...
年度经营方针的项目年度经营方针项目一览表与“人”有关的经营方针（1）员工任免数与薪资等有关的方针（2）权限、责任、组织、职能等有关的...
HR如何对企业年度调岗调薪检讨与改善HR对企业的年度调岗调薪有着更深入的认识和理解，对照自身所在企业的年度调岗调薪操作现状，对于大多数...
年终“三部曲”之年度调薪年度调薪，使好这把“双刃剑”国内企业多数有每年调整一次工资的制度，依据是企业上一年的运营情况以及市场上薪酬...
年度考核表（非管理岗位）姓名：部门：岗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：业绩评估评分说明：每单项评分值为0-110分，每5分为1...
附表一：****年度年终考核表姓名：***部门：******岗位：******考核年度：****年填表日期：****年**月**日第一部分：业绩评估序号重点工作...
