文件名称:公司季度总结、年度总结会议制度版本号:A0批准审核编写适用范围:公司季度、年度总结会议页次:第1页共3页刘信文件编号:TM-WIP...
储运部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面车辆费用预算达成率吨产品可控管理费...
发展策划部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达...
公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述...
动力分厂副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意度内部...
动力分厂厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面电单耗内部利润蒸汽单耗顾客方面动力供...
1编号:XX年度培训工作计划编制:XXX审核:XXXX某某集团人力资源部**年**月**日2XX年培训工作计划目录一、计划概要……………………………...
机修车间正职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面内部利润顾客方面产品质量控制满意度生...
机修车间副职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面大中小维修费用顾客方面产品质量控制满...
年度出差日数及拜访次数报告表年度单位:期·月别全天出差半天出差计拜访次数市内出差外地出差备注第一期1月2月3月4月计第二期5月6月7月8月...
年度出差计划表年度单位:上旬中旬下旬计第一期1月2月3月4月小计第二期5月6月7月8月小计第三期9月10月11月12月小计总计
百仕瑞集团2015年度员工培训规划方案编制:人力资源部二0一四年十二月八日目录一、规划概要…………………………………………………3二、规...
科技公司2003年度培训计划一、年度培训重点:根据公司保持高速、持续增长,以2002年为基础,争取三年翻三番的发展目标,为此人力资源开发是...
安全生产部副职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班...
安全生产部部长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量材料消耗顾客方面安全保卫满意度...
在2004年度工程质量、安全生产总结表彰大会上的讲话认清形势明确责任狠抓落实切实加强工程建设项目安全生产管理工作——在2004年度工程质量...
在2004年度工程质量、安全生产总结表彰大会上的讲话认清形势明确责任狠抓落实切实加强工程建设项目安全生产管理工作——在2004年度工程质量...
安全生产部副职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班...
安全生产部部长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量材料消耗顾客方面安全保卫满意度...
四A10年度制造费用预算表类别项次项目上半年度下半年度合计固定费用1间接人工123456小计789101112小计2机器折旧3书报费4福利费5小计变动费...