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某集团应届生暂行培养办法第一章总则第一条为认真贯彻集团人才发展战略规划,满足集团发展规划对人才的需求,加大对优秀应届生的招聘力度,...
HR——集团人力资源管控的利器集团企业对子公司的管理,根据股权结构的不同,会有多种形式如:全资、控股、参股等,不同的组织架构,会产生...
金地集团员工手册第一章总则....................................................................2第二章入职指引........................
公司薪酬福利制度第一章总则第二章薪酬结构第三章任职薪金第四章绩效奖金第五章津贴、补助第六章福利第七章计算和支付第八章薪酬调整第九章...
XX集团有限公司员工绩效考核手册五八文库wk.58sms.com目录第一章总则.....................................................................
集团办主任助理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数季度12次/年特大差错=3次一般差错重大差错=2...
新恒基集团员工手册(试行稿)常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动,这是使我们的事业顺利...
如何开展人才盘点企业开展人才盘点的意义:建立人才储备库,为企业源源不断的识别和培养胜任(出色的,一流的)管理人才。个人观点:可能由...
目录人力资源部经理岗位..................................................2人力资源部招聘主管岗位......................................
万科集团内部培训晋升管理体系文件培训师资管理规定为了培养企业讲师,提升工作水准,有效利用培训资源,建设万科师资队伍,特制订以下培训...
中信华南(集团)东莞公司薪酬设计方案五八文库wk.58sms.com目录第一章总则...............................................................
**集团人才储备方案人才是企业最宝贵的的资源,是企业持续高速发展的保证。宝洁公司前总裁曾经说过:“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下...
长虹电器股份有限公司绩效管理手册五八文库wk.58sms.com第一章总则1.1绩效管理意义第一条绩效管理定义绩效管理是企业员工对应该实现的目...
控制程序文件、相关文件和培训记录对照表序号标准要求编号程序文件名(输入)相关文件(输出)培训记录文件文件编号14.2.1总则4.2.2确定组...
绩效考核指标五八文库wk.58sms.com目录高层管理人员.....................................................................................
员工工伤处理流程一、目的1.为保护员工权益,使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。2.认真贯彻执行安全生产规定,及时,准确,全...
人力资源手册万科企业股份有限公司人力资源部制五八文库wk.58sms.com使用说明一、内容及使用说明1、内容及使用范围本手册是万科人力资源政...
1、流程说明通过本流程明确员工任职资格评定的操作程序。2、流程适用范围集团总部、各产业集团及所属成员企业。3、流程范围[1]起点:制定任...
总部职能部门平衡记分卡目录公司办平衡记分卡...........................................................................................