CIC集团2014年储备人才选拔及培养方案第一章总则一、目的为建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的储备人才甄选计划、人才培养与开发...
美的企业集团员工手册内容第一部分:公司概况及发展1、美的企业集团简介2、美的集团大事记3、“十五”发展蓝图第二部分:企业文化理念1、美...
四川长虹电器股份有限公司绩效管理手册五八文库wk.58sms.com第一章总则1.1绩效管理意义第一条绩效管理定义绩效管理是企业员工对应该实现...
旭辉集团股份有限公司组织管理手册签发:日期:五八文库wk.58sms.com第一章手册说明本手册用以说明旭辉集团股份有限公司(注:以下简称“旭...
XX集团职级序列管理办法第一条目的1.规范员工管理,力求和谐公平。2.明确职业等级,提供成长空间。3.规范职务名称管理,为员工职业生涯发展...
中信华南(集团)东莞公司薪酬设计方案五八文库wk.58sms.com目录第一章总则...............................................................
五八文库wk.58sms.com中国阳光投资集团员工培训办法一、原则第一条目的。为提高员工的综合素质,适应公司业务发展的需要,形成人力资源储备...
任务绩效指标二○○二年八月五八文库wk.58sms.com目录第一章公司任务绩效指标....................................................61.1人...
房地产集团副总经理职位说明书文件编号:职位名称副总经理职位代码平行职位总工程师下属职位营销策划中心主任协助房地产集团总经理实现房地...
集团总部组织架构调整方案新能集团组织架构方案一一、原则和目标原则:——紧密结合集团发展战略,有针对性地解决目前管理工作中存在的突出...
目录第一章为什么要开展平衡计分卡项目.................................................................................................
XX集团职级序列管理办法第一条目的1.规范员工管理,力求和谐公平。2.明确职业等级,提供成长空间。3.规范职务名称管理,为员工职业生涯发展...
销售人员销售激励管理办法第一章总则第一条为了适应集团企业改制的要求,充分调动销售人员的积极性和创造性,特制定本方案,作为公司销售系...
腾讯集团公司绩效管理制度五八文库wk.58sms.com腾讯集团公司绩效管理制度壱、总则第一条目的1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际...
背景调查报告调查人郑重承诺:本人与背景调查对象无任何亲属关系。以下调查内容均来源于被调查人。如有隐瞒自愿按《内蒙古伊利实业集团股份...
集团优才管理制度—2008年度执行条例—优才管理是通过在全集团范围内选拔优秀人员,对其进行重点培养和发展,为迈向千亿级的万科储备管理人...
目录第一章为什么要开展平衡计分卡项目.................................................................................................
目?录一、人员基本情况...................................................2二、人力成本统计............................................
冀春集团员工调薪申请表公司:集团公司部门姓名岗位学历入集团时间调薪日期原薪资标准拟调薪资标准月基本薪补贴月基本薪补贴调薪原因:□转...
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