信息系统开发的格言如果信息服务人员和用户人员将下述格言牢记在心，那么，将得到更好的信息系统，而且整个公司的生意将更加兴隆。□不要...
美术/设计/创意/艺术/出版·创意指导/总监·设计管理人员·美术编辑/美术设计·平面设计·多媒体/动画/3D设计·动漫/卡通设计·玩具设计·...
支出证明单年月日科目事由不能取得单据原因金额美金万千百拾元角整经理会计经手人
广广州州典典雅雅化化工工有有限限公公司司财财务务管管理理制制度度二零一二年八月广州典雅化工有限公司总则1、依据《中华人民共和国会计...
综合能力考核表下级对上级评估步骤:1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论2.如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位...
业务人员考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
海南创康建筑工程有限公司销售部管理制度前言为了更好地配合公司的销售战略要求，顺利开展销售部工作。明确销售部工作人员的岗位职责，充分...
公司管理制度总则1.目的：为规范公司运作与行政管理，规范员工的行为，使公司之发展有制度上的保证，特制订公司管理制度。2.制订原则：2.1...
足疗店规章制度为维护本店正常的经营活动和工作秩序；为规范员工行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，特制定各项规章制度和工作流程；对员...
工程财务管理制度第一章总则第一条为了规范院财务行为，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，促进各项事业健康发展，根据国家有关法规制...
售后服务管理办法□总则(一)本公司为求增进经营效能，加强售后服务的工作，特制定本办法。(二)本办法包括总则、服务作业程序、客户意见调...
报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用...
作业变动率分析表部门页次产品名称分析日期分析者宙核变动内容男女站立工作姿势微不便不便很不便照明规定值l／2疲”l／4噪音小劳大温度29'...
产量记录表年月日班别品名前班结存前部门移交本班生产本班结存移交人总收人早班中班夜班
员工工资调整表部门年月日页次职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合计
发货控制表接单日期制造单号产品名称数量单价金额客户名称交货期信用状日期生产日期装船日期备注自至
财务管理制度第一节总则第一条为建立健全财务管理体系，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制...
档案管理办法第一条目的为加强企业档案管理工作，维护档案的完整与安全，便于企业各部门人员的利用，充分发挥档案在生产、管理中的作用，根...
万科企业文化手册学习资料2009-06-0517:33阅读96评论0字号：大中小欢迎你加入万科，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！万科过去...
