--岗位分析问卷填写说明--福建三木集团股份有限公司管理模式和人力资源咨询项目2002年11月2002年11月保密文件管理模式和人力资源项目—岗位...
2002年11月保密文件管理模式和人力资源咨询项目定岗定编方案助理党委总裁副总裁总会计师董事会秘书高级助理党委副书记主任前台接待机要行政...
福建三木集团股份有限公司管理模式和人力资源咨询项目--绩效考核实务培训--2002年12月2002年12月保密文件第2页管理模式和人力资源项目—绩...
福建三木集团股份有限公司管理模式和人力资源咨询项目--绩效管理理论培训--2002年12月2002年12月保密文件第2页管理模式和人力资源咨询项目...
福建三木集团股份有限公司管理模式和人力资源咨询项目--如何进行岗位评价--2002年12月2002年12月保密文件第2页管理模式和人力资源咨询项目...
现代人力资源管理高级研修班(HRM)第21期四天课程通晓人力资源管理实务五大模块尽揽人力资源管理精华【课程目的】人力资本是企业中最重要也...
怎样建立企业内部培训机制？培训发展到今天，开始逐步受到企业各界人事的关注。很多企业开始真正的引入企业内训机制，建立培训工作小组或者...
国家烟草专卖局关于加强和改进烟草行业教育培训工作的决定国家烟草专卖局文件国烟人〔2004〕654号行业各直属单位：近年来，烟草行业教育培...
人力资源资源培训计划培训课程培训时间培训对象培训内容所需时间培训目的素材准备备注1．人力资源基本知识培训项目开始，访谈、问卷调查结...
