职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需...
兼职员工工作合约甲方:××有限公司乙方:姓名:住址:身份证号码:1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规...
投资理财人员工作说明书一、岗位标识:岗位名称:投资理财人员岗位评级:职位编码:直接上级:项目投资组业务主管编制人:审核人:编制日期...
招聘工作的导航图:招聘计划可以这样做不仅是招聘计划,做任何计划都需要深入了解具体情况,掌握正确方向后再开始行动。当接到需要撰写招聘...
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员工不胜任工作,如何调岗才合法?【引言】根据《劳动合同法》第四十条的规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
总工程师工作责任制度□职务1.在厂长领导下,主管工厂的技术和技术管理工作,不断推进企业的技术进步,领导总师办、研究所(含试制车间)、工...
财务部工作概述财务部的职责:在公司总经理的领导下,具体负责全公司的财务管理工作和会计核算工作,包括:财会人员的管理、协助公司领导筹...
公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述...
一、工作分析调查问卷填写人签名车间/部门负责人签字一、基本资料岗位名称所在部门岗位编制直接上级(岗位)直接下级(岗位)请将目前直接下级...
公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述...
行政人事部工作日志部门及岗位行政人事部姓名日期0721-0725日期星期工作内容计划周期完成情况说明0707一当天已完成0708二当天已完成0709三1...
岗位分析之工作要素分析法美国人事管理事务处的E.S.普里默夫(E.S.Primoff)遵循德国心理学家冯特(WilhelmWundt)提出的“在没有对最简单...
员工每月工作状况考核表姓名单位职务考勤状况迟到次早退次旷工次病假次事假次其他次奖惩状况嘉奖次记功次`警告次记过次其他次考核内容等级...
有限公司工作交接书由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认,交接后产生的一切责任...
大连机车车辆有限公司机车修造分公司吊车工岗位工作说明书部门:修车车间直接上级:吊车班班长G/DLGW-26-059-2011-X岗位工作综述根据生产任...
员工满意度问卷调查表1本问卷调查表采取不记名方式,您的意见将作为我们工作改进的依据,请您如实地在如下表相应栏目打“√”:类型调查内...
工作分析访谈法访谈法,又称面谈法,是访谈人员就某一岗位与访谈对象按事先拟订好的访谈提纲进行面对面的交流和讨论进而收集岗位信息的一种...
弹性工作制/不定时工作制申请表年月日部门职位姓名入职时间申请类别□弹性工作制(请说明弹性工作时段):原上班时间上午9:00-12:00下午1...
岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:品质保证部经理隶属部门:品质保证部岗位编码:直接上级:生产副总经理工资等级:直接下级:QC、...