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标签“工程部”的相关文档，共107条

104000515 装饰工程部经理.doc
岗位名称装饰工程部经理岗位代码104000515岗位序列管理岗位层级五直接上级副总经理工作目的在主管副总经理的带领下，全面负责装饰工程部的...
2025-02-19146722.28 KB30
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13 -工程部经理绩效考核表1.xlsx
工程部经理绩效考核表被考核人姓名：考核人姓名：序号权重1工程计划目标完成率15%2设备设施完好率15%3设备设施正常运转天数15%4系统运行成...
2025-02-19125411.07 KB246
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房地产公司工程部岗位职责 (1).pdf
工程部岗位职责（一）工程部部门职责1、工程部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督，确保工程质量和进度。2、严格按照国家的施...
2025-01-31991122.64 KB245
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压力容器与储运装备工程部事故应急预案.pdf
1压力容器与储运装备工程部事故应急预案编制：审核：批准：压力容器与储运装备工程部HSE管理委员会2011年01月01日2综合应急预案1编制目的在...
2025-01-311407760.79 KB77
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压力容器与储运装备工程部事故应急预案.doc
压力容器与储运装备工程部事故应急预案编制：审核：1批准：压力容器与储运装备工程部HSE管理委员会2011年01月01日综合应急预案1编制目的在...
2025-01-181253172 KB255
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073 工程部仓库管理程序（试行）.doc
上海万科工程部标准工作程序文件文件编号：G-CKA-1/2标题：工程部仓库管理程序（试行）发放日期：98.9.10版本：A试工程部仓库管理程序（试...
2025-01-17142533.5 KB212
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053 工程部标准工作程序文件目录.doc
百套精品地产资料免费下载！海量地产资料库，五十多张资料光盘、三十多张地产精英讲学VCD，全套风暴特价680元，货到付款、诚信无忧！网址:w...
2025-01-1714247.5 KB167
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工程部绩效考核制度(最新整理).docx
工程部经理绩效考核一、考核方法工程部经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。工程部经理的关键绩效指...
2025-01-16130556.03 KB54
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工程部部门手册LY-2-3-001-A.doc
东莞市隆宇电子有限公司部门手册文件编号LY-2-3-001文件版本A版制订部门工程部制订日期2016年07月10日修订日期页次页数117...
2025-01-16411325.5 KB221
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(绩效管理方案)工程部绩效考核方案.doc
工程项目部绩效考核方案为全面客观地评价工程项目部员工的工作，帮助员工提高素质能力及工作效率，提高员工于工作中的主动性和积极性，全面...
2025-01-16377121.5 KB132
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06-XX公司生产部工程部职责规定.doc
1XX电子有限公司文件类别：三级文件文件名称：工程部职责规定页码：第1页共11页文件编号：XX版本/次：A/0发布日期：20XX年XX月XX日修订内容...
2025-01-1696963.5 KB180
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房地产公司工程部岗位职责 (1).doc
工程部岗位职责（一）工程部部门职责1、工程部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督，确保工程质量和进度。2、严格按照国家的施...
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工程部薪酬2018年6月.pdf
机密文件非凡装饰（薪）试字【2018】第1页共5页非凡装饰薪金制度2018年6月机密文件非凡装饰（薪）试字【2018】第2页共5页工程部薪资及管理...
2025-01-071200160.98 KB49
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工程部岗位职责.pdf
岗位职责表编制日期：部门：工程部岗位名称：项目负责人直接主管：经理职责范围负责程度考核内容按工作顺序依次列出每项职责及其目标全责/...
2025-01-07191099.87 KB265
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工程部.pdf
1部门职能工程部部门名称：工程部上级部门：营业部下级部门：运作部、维修部、基建部。部门本职：保证酒店设备、设施的正常运行。主要职能...
2025-01-07436102.72 KB292
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xx工程部薪酬福利管理制度.pdf
1薪酬福利管理制度第一章总则第一条目的为规范公司员工薪资体系，促进薪酬福利管理，激发员工的积极性、主动性和创造性，特制定此方案。第...
2025-01-071684332.46 KB89
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xx工程部薪酬福利管理制度..pdf
1薪酬福利管理制度第一章总则第一条目的为规范公司员工薪资体系，促进薪酬福利管理，激发员工的积极性、主动性和创造性，特制定此方案。第...
2025-01-07851332.46 KB232
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工程部薪酬2018年6月.doc
机密文件非凡装饰（薪）试字【2018】非凡装饰薪金制度2018年6月工程部薪资及管理制度第一条、为了全面评估员工工作绩效，提高公司工作效率...
2025-01-04165629 KB266
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工程部人员薪酬激励制度方案.pdf
工程部人员薪酬激励制度方案1、绩效考核的目的为全面客观地评价工程部人员的工作绩效，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实本公...
2025-01-04630192.7 KB238
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电力公司-生技部-工程部-绩效考核指标.pdf
28.128.128.128.1生产运行部关键绩效考核指标序号KPIKPIKPIKPI指标考核周期指标定义////公式资料来源1发电计划完成率月/年度%100×公司计划...
2025-01-04846287.69 KB97
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